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事業開発/グループ会社のバリューアップ推進責任者（事業開発/グループ会社のバリューアップ推進責任者（子会社役員候補））
採用企業案件
株式会社エニグモ
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- 資本金381百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 旅行・観光
| 部署・役職名 | 事業開発/グループ会社のバリューアップ推進責任者（事業開発/グループ会社のバリューアップ推進責任者（子会社役員候補）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイトBUYMA（バイマ）を運営しています。BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 現在は、BUYMA事業に続く第二の事業の柱を創出すべく、ファッション領域にとどまらない、旅行サービス、不動産、HR、ヘルスケア領域などの新規事業/M&Aによる新収益基盤の構築を進めています。 「エニグモ からエニグモ ”グループ”へ」 第21期（2025年１月期）のエニグモは、創業20年という節目で、単体で成長してきたエニグモから、複数の事業を運営するいわばエニグモ ”グループ”に進化するタイミングと捉えています。社内からも新規事業を創出し、社外からもM&Aで仲間を集め、“世界を変える、新しい流れを。”という当社の信念（パーパス）を、エニグモグループとして、実現していきます。 これまで築き上げてきた顧客基盤や技術力、また組織力と資金を活かし、積極的なM&Aを事業戦略に組み込んでいます。すでに、３社のグループインを発表し旅行、不動産売買、人材領域と新しい業域に参入し、新しいプラットフォームを作っていきます。 M＆Aや新規事業を通してエニグモの事業成長を成功に導くために、買収検討時・事業統合段階における事業戦略の策定や成長性・バリューアップの実現性の調査分析・仮説検証、並びにM＆A後のPMIやバリューアップやエニグモグループとしてのシナジーの創出、子会社管理などをリードしていただける方を募集します。 ■仕事内容 グループ会社や出資先におけるPMI/事業開発/バリューアップを主導的に推進していただきます。社内外の各分野におけるプロフェッショナルたちと協業しながら、エニグモ本体とグループ会社とのシナジー創出に向けた連携を行います。 ■具体的な業務内容 ・経営/組織/業務/事業統合など買収/出資先に応じたPMI計画の策定と実行推進 ・グループ会社化した企業・事業の成長戦略の策定、経営管理手法の策定と導入 ・収益性向上・バリューアップに必要な分析及び、事業戦略の策定と実行支援 ・エニグモ本体とグループ会社とのシナジー創出に向けた連携、新規事業の立ち上げ ※ご志向・経験やタイミングによっては、M＆Aのソーシング、デューデリジェンス、契約交渉なども現担当とともに行っていただけます。 ■配属先について 経営企画室所属となります。現在M＆AやPMI/バリューアップは経営企画室長と、経営陣、事業部長で行っております。 実際に、ECやファッションに問わず、M＆Aに伴う複数社のグループ化や資本連携を実施しており、今後もエニグモのミッション実現に向けて進めていきます。 ■M＆A・出資先事業例 ・旅行事業 ・ヘルスケア事業 ・人材事業 ・不動産プラットフォーム事業 ※様々な業界でのM＆A経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは将来的にグループ企業や出資先企業の経営ポジションをお任せする可能性があります。 ・グループ企業1社1社に対して、M＆A～PMI/バリューアップまで一貫した経験を積むことができます。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、案件ごとに様々なフェーズに関わっていただけます。 ・PMI・バリューアップ推進担当として入社いただき、M＆A全体、グループ会社経営とキャリアを広げていただくことが可 ・エニグモグループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、多様な事業での戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。 ■働き方 弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 ・出社週2回（目安） ・リモートワーク可 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします ・年2回人事考課があります ・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり ■勤務地 1070052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 【最寄り駅】 東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分 ■勤務時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■福利厚生 ・交通費全額支給（月額3.5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時） ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■社内制度・カルチャー ・表彰制度（MVP等、人事考課毎） ・セミナー参加奨励 ・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します） ・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） ・月1回のオフライン懇親会（自由参加） ・チーム懇親会補助制度（半期に1回） ■試用期間 あり ■その他 ・業務の変更の範囲 会社の定める業務の範囲 ※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます ・勤務地の変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画/開発経験や、M＆A後のPMIプロジェクト推進・バリューアップをリードした経験がある方（実施企業側・コンサルティング・金融機関側問わず）・データに基づいた分析・仮説検証・プレゼンテーションと問題解決ができる方 ・プロジェクトマネジメント力 （想定経験） ・事業会社でM＆A後のPMIや経営・事業開発の経験がある方 ・コンサルティングファームやFASでPMIプロジェクトの戦略立案・推進をされていた方 ・コンサルティングファームやFASでM＆A戦略の立案・提案、買収後の支援をされていた方 【歓迎（WANT）】 ・新規事業や事業企画での事業立ち上げ収益化までの一連のプロセスをリードしたご経験・経営企画室でのM＆Aや経営管理のご経験 ・事業会社における役員や事業責任者経験 ■人物像 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行できる方 ・幅広い事業領域に興味をお持ちの方 ・Webサービスやインターネット業界にビジネス的な興味関心をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/12 |
| 求人番号 | 4309450 |
採用企業情報
- 株式会社エニグモ
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- 資本金381百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 旅行・観光
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会社概要
【設立年月】2004年2月10日
【代表者】代表取締役 最高経営責任者 須田 将啓
【従業員数】150名（2024年1月末時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル 6階
【株式公開】東証プライム市場
【事業内容】インターネットビジネスの企画・開発・運営
【サービス詳細】
●BUYMA（バイマ）：世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁する国内最大級の海外ファッションECサイト
BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
●BUYMA TRAVEL：海外旅行者 に対して 海外在住の日本人が現地でのプライベートツアーを提供できるサービス
海外旅行者は、旅行先でガイドブックには掲載されていないような、最新の流行スポットや穴場スポットなど本当に現地在住の方々がおすすめするプランを体験することができるようになります。
●STYLE HAUS（スタイルハウス）：世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア
既存のファッションメディアでは取り上げられない最新の海外トレンドや、 会員数1100万人を超えるBUYMAの購買データに基づいたリアルな情報を発信することで、 多くの海外ファッションファンに支持されています。
今後は、「BUYMA」のユーザーの拡大・満足度の向上を進めつつ、新事業や新サービスの開発も行い年間総取扱高1兆円越えのグローバルサービスを目指しております。
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