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| 部署・役職名 | 【営業/企画営業 エリアマネージャー（担当役員候補・全国拠点）】航空機リースの最大手/プライム上場/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。 私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。 【業務内容】 担当役員＝エリアマネージャーとして複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています 営業拠点では以下の業務を主として執り行っています 【具体的な営業拠点の業務内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ・クロスセル／不動産ファンド事業、M＆A事業、保険事業との連携 ・担当分野の事業計画作成及び管理 ・部下の育成・管理 |
| 労働条件 |
試用期間：有 雇用期間：定めなし 9:00～17:45 時間外労働有無：有 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3） 特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等） リフレッシュ休暇、有給休暇 ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・通勤手当：月額50,000円を上限に支給 ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳） 【定年】60歳 【教育制度・資格補助】 簿記、FP等の資格取得の為の費用負担在り。 【産休育休制度詳細】 ・産前産後休業、出産時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで） ※利用実績：のべ40名以上 育児休業からの復帰率：100％ ・育児時短勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ・子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能） 【その他】 ・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ） ・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能） ・ベネフィットステーション加入 ・社員持株会制度 ・健康診査等補助金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金 【想定年収】 1,300万から2,000万円 月給1,080,000円〜1,350,000円 管理職を想定しているため、時間外手当対象外 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業（法人、金融商品の販売）経験15年以上 ・金融業界経験（銀行・証券・リース等） ・マネジメント経験5年以上 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること ・全国勤務可能な方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方） ・自ら積極的に考え行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/05 |
| 求人番号 | 4315197 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職（会計士や税理士の士業の方も含む）を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2024/12/02)
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