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【エンタープライズセールス】累計ユーザー数100万人突破!国内最大級のお金のオンラインサービスのエンタープライズセールス募集!

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エンタープライズセールス】累計ユーザー数100万人突破!国内最大級のお金のオンラインサービスのエンタープライズセールス募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社が提供するサービスは、 お金のプロであるファイナンシャルプランナーなどに無料でチャット相談できる今までにない金融マッチングプラットフォームです。
本プロダクトはオンラインコミュニケーションを軸としたプラットフォームとして、Web上で顧客接触~商談案件創出までを自動化する圧倒的生産性を誇るサービスとなっており、
これまで難しかった資産形成層と金融サービスのWEBマッチングを実現しています。
更にこの度新規事業として、本サービスのノウハウを用いて、大手金融機関等のニーズに応えられるDXソリューションを創出し、圧倒的な集客及び商談案件創出を通し、新たな大規模商圏を創出予定です。

【仕事内容】
当社ではお金の悩みを相談できるプラットフォームを to C 向けに開発・提供しております。
to C領域の知見を活かし、エンタープライズの問題解決のためセールスを担っていただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・日本を代表する企業を中心とした法人営業
・大手企業のアカウントプランニング
・大手企業との中長期的なリレーション構築
・ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案

【ポジションの魅力】
・世の中に価値あるサービスを提供していただくことで、自信を持って商材提案できる
・スタートアップBtoBのサービスとしてGTMフェーズにおけるエンプラ企業アカウントマネジメント経験を積むことができます

【この仕事で得られるもの】
・toBセールスの立ち上げを経験可能
・新規事業ソリューション営業が経験可能
・各業界のトッププレイヤーであるクライアントとの関係構築の機会
・社内連携を実施しながら本質的・継続的な関係構築をするスキルアップ機会
・部門マネジメントなどを通した、統括領域へのスキルアップ機会
・アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントなどのスキルアップ機会

【配属部門】
エンタープライズ本部

【業務内容】
<雇い入れ直後>
上記記載の業務
<変更の範囲>
会社の定める業務
労働条件 【勤務地】
東京都中央区日本橋兜町
※全国どこからでも働ける環境を整えています。

【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩60分)

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【福利厚生】
・社会保険完備
・フルフレックス(フレックスタイム 5:00~22:00)
・フルリモートワーク可能
・書籍購入自由
・資格取得支援制度
・ストックオプションあり
・社員持株会
・育児支援制度

【休日休暇】
・土日祝休み
(年間休日120日以上※暦によって変動)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

【勤務地についての補足】
(雇入れ直後)
上記会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
(変更後の範囲)
同上
応募資格

【必須(MUST)】

下記のうち、いずれかのご経験
・法人営業5年以上
・金融機関向け法人営業経験
・メガベンチャーでの法人営業経験
・スタートアップ企業での法人営業経験
・金融機関にてリテール営業または法人営業のご経験
・コンサルティングファームにて提案資料作成のご経験

【歓迎(WANT)】

・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
・KPIの達成に向けて情熱をもって取り組める方
・慣習や過去の経験にとらわれず、新しいやり方にチャレンジできる方

【最終学歴】
高卒以上
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/02/20
求人番号 4321491

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.98
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 成城大学
  • 金融 IT・インターネット メーカー
    • 日立グループをはじめとする大手企業の採用パートナーとして活動し、飛躍を目指す多数(200名以上)の方の転職支援実績があります。 直近では日立グループ以外にも即戦力を求める幅広い成長企業様からもヘッドハンティング依頼が増加。ビズリーチで優秀な方とのご縁をお繋ぎすべく活動しています。
    • (2025/04/02)

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