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＜京都＞京セラグループ向けインフラエンジニア（クラウド／ネットワーク構築・運用）

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

部署・役職名	＜京都＞京セラグループ向けインフラエンジニア（クラウド／ネットワーク構築・運用）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	京都府
仕事内容	【会社概要】京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。【事業紹介】京セラグループのネットワーク・サーバ/クラウドの構築・運用・保守を担当しています。具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、プライベートクラウドやパブリッククラウド(IaaS/仮想基盤)の構築・運用・保守を幅広く担っております。京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。【部署構成】 KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。【業務内容紹介】主に以下の事業を展開しております。 ■京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守 ⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守 ■全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守 ※京セラグループ向けに提案活動から上流工程～構築～運用・保守までの業務を担当しています。 ◆具体的には、ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 1. クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure） 2. プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用 3. （事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用・京セラWAN／LAN ※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属を決定いたします。＜進行中のプロジェクト例＞・京セラ基幹システム（AWS）・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティエクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
労働条件	【勤務地】・京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 【働き方】テレワーク：最大週3日テレワーク可能当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。【就業時間】 8:45～17:30　※勤務地により異なります。フレックスタイム制：有※ 短時間勤務制度　　：有※ ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象【試用期間】有（3か月、同条件）【昇給・賞与】昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）【キャリアステップ】特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。 ■『スペシャリスト』専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。 ■『マネジメント』組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。独自の経営手法だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など　 ※年間休日125日 ※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16日） ※積立時間有休の制度あり ※シフト勤務あり【待遇・諸手当】役割給　　　：役職に応じて支給時間外手当　：実績に応じて支給住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）在宅手当　　：300円／日家族支援手当：子一人当たり16,000円／月通勤手当　　：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）その他　　　：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など【制度・福利厚生】副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）資格支援制度貯蓄制度自社株投資会グループ保険福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など【その他】 Uターン・Iターンも大歓迎！当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。
応募資格	【必須（MUST）】・システム基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）～具体的には～・クラウド設計、構築経験・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験・ネットワーク設計・構築経験【歓迎（WANT）】【歓迎経験】・5名規模以上のチームリーダー経験・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援【歓迎資格】・AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle 【求める人物像】・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方・チームでのコミュニケーションを大切にする方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/02/17
求人番号	4326027

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