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部署・役職名 | HR Tech活用戦略・推進 |
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仕事内容 |
東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 ビジネス目標と連動したHR Tech(AIおよびデータ活用)の戦略を策定し、 それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・戦略立案:ビジネス目標に沿ったHRの包括的な HR Tech(AI/データ)戦略を策定し、実施する。 ・イノベーション:人事施策・プロセスやUXを向上させる 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。 ・プロジェクトリード:人事領域におけるHR Tech(AI/データ) ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。 ・データ分析:HR Techイニシアチブの人事施策への影響を 測定した上で、実行・改善策を策定する。 ・変更管理:人事領域におけるHR Tech関連技術(AI等)の 円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。 ・ステークホルダーマネジメント:イニシアチブを推進するために HR、IT、その他の主要関係者と協力し、 各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。 ・コンプライアンス&インテグリティ:HRにおける施策が 法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。 ・改善:業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
労働条件 |
■年収:930万~1400万円 月給制:月額550000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇: 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 残業:平均20~30時間/月 ■勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・AIソリューションの戦略立案と導入に関する経験、 特に全体のグランドデザインを描いた経験者 ・技術的スキル:AIや機械学習技術、データ分析に関する理解。 ・プロジェクトマネジメントスキル: 部門横断的なチームやプロジェクトを率い、管理する能力 ・分析能力:優れた分析能力と問題解決能力を有し、 データに基づく意思決定に重点を置くスキル。 ・コミュニケーション能力:利害関係者に影響を与え、 関与する能力を備えた、コミュニケーション能力と対人能力。 ・ビジネス英語力 【尚可】 ・データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。 ・人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの 戦略立案と導入に関する経験 ・コンサルティング経験、人事システムに関する理解 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/12 |
求人番号 | 4327427 |
採用企業情報

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