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【フォーチュン100選出外資系企業】Regional General Manager LOB Japan （IA Leader）
採用企業案件
日本ハネウェル株式会社
-
- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 化学・石油
- 物流
- 石油
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【フォーチュン100選出外資系企業】Regional General Manager LOB Japan （IA Leader） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Honeywell Japan is operating its business since 1953. Currently, we have five Strategic Business Group with nearly 200 full time employees. Industrial Automation (IA) is roughly 100M US$ of revenue with an aggressive growth target over the 3 year horizon. We are looking to hire the IA Leader for Honeywell Japan, this position will be based in Tokyo and will report to GM Asia Pacific for IA. This is a senior leadership appointment and will take responsibility for the development and growth of Honeywell IA businesses in country, spanning diversified lines of business including: • Honeywell Process Solutions (HPS-PAS/LSS/HCI) • Honeywell Sensing Solutions (HSS) • Process Measurement & Control (PMC) • Smart Energy & Thermal Solutions (SETS) • Productivity Solutions & Services (PSS) This role will interact with Regional & Global SBG/SBU leaders as well as ‘C’ level customers, relevant government officials to drive business. KEY RESPONSIBILITIES • Drive orders and revenue for IA Japan by closely engaging with IA team and customers in Japan • Analyze long-term market trends, customer needs, and evaluate competitive landscape in order to develop a 3 Year Strategic Plan and Execute it • Build and maintain key customer relationships and be the face of IA in the Country • Drive partnerships and framework agreements with target customers (End Users and EPCs) , OEMs to help drive growth • Continue to evolve Channel landscape to have best in class partners • Local leadership to the IA Japan team and help them advance professional and personal growth • Create a synergistic and cost-effective group platform to support the growth and development of the operating business groups. This will include developing plans to allocate resources within the country to drive growth • Hold geographic orders and revenue responsibility for activities in the country and be accountable for employee performance. • Formulate, together with GBE leaders, the strategic plan for IA business growth and define strategic synergies in country. • Organize and coordinate all business activities in country and leverage the breadth and depth of the company’s product and solutions portfolio to create a total value proposition to customers and employees in the country • Develop, protect, and nurture customer relationships, and have detailed knowledge of key pursuit status, including assistance in developing tactical and strategic plans to grow faster than market indices and the competition in the country. • Provide firm overall stewardship of IA Business activities in the country, interacting closely with the functional leaders and the senior management team in Asia Pacific and Global. • Identify and coordinate resources within and outside IA Business needed to support strategic commercial developments. The successful candidate is expected to provide coordination and alignment of cross-business resources to support cross-business growth initiatives. • As a senior leader will drive teamwork/engagement initiatives and “best practice” values and vision throughout the organization. He/she must be a strong team builder and leader who is capable of attracting, recruiting and developing local talent and drive diversity & inclusion. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Qualifications/ Experience/ Knowledge• 15+ years experience in a team leadership role including experience of managing a high performing team with proven track record of growth and profit/margin expansion • Needs to be comfortable communicating in English • Graduate/ undergraduate engineering degree with an MBA or other advanced degree is preferred. • Proven experience in working closely with a peer group comprising of cross function leaders in Customer Marketing, Finance, Customer Service, Technical Service, Supply chain and logistics experience; with ability to cohesively work together with an integrative approach to meet goals. • Should have ability to understand financial data and identify appropriate actions indicated by variances to ensure key metrics are achieved. • Demonstrated ability to develop a long term Strategic business plan; demonstrated capability to execute in line with plan, influence or directly manage resources and investment across multiple functions. • Strong business acumen, leadership, and strategic program execution skills, process driven with strong analytical mindset. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/10 |
| 求人番号 | 4329018 |
採用企業情報
- 日本ハネウェル株式会社
-
- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 化学・石油
- 物流
- 石油
- エネルギー
-
会社概要
【設立年月】2004年4月19日
【代表者】渡邉 弘之
【資本金】2億5,000万円
【従業員数】215名
【本社所在地】東京都港区海岸1-16-1
日本ハネウェル(株) (Honeywell Japan Ltd.) は、米国ハネウェル・インターナショナル社 (Honeywell International Inc.) の日本法人です。
私たち日本ハネウェル(株)も、ハネウェル社の指針に沿って事業を展開しており、先端技術を武器に、世界トップクラスの製品とサービスを世界中のお客様に提供しています。家庭で、地域で、職場で、旅先で、ハネウェルの技術は世界中の人々の生活を繋げ、より良い生活づくりに貢献しています。
ハネウェルの強みはイノベーションであり、技術ポートフォリオも非常に魅力的です。特に、実績重視型の社風は成長の原動力であり、お客様に強い競争力をもたらしています。優秀な人材への投資は惜しまず、様々なチャンスを提供し、学習、成長および能力開発を可能にし、また貢献した分は報酬として還元しております。キャリア志向、仕事を通して自己成長を望んでいる皆様にとって魅力的な職場環境であると自負しております。
■パフォーマンス マテリアルズ ＆ テクノロジーズ
石油精製産業から半導体産業に至るまで、高機能素材、化学品、プロセス技術、産業向けソフトウェア＆オートメーションを提供しています。私たちの技術は、ビルや家屋の断熱、食物の冷蔵、医薬品の保護、石油精製能力の向上、マイクロチップ製造などに活かされています。
■セーフティ ＆ プロダクティビティ ソリューションズ
業務用の各種センサー、モバイル端末製品（ハンディターミナル、バーコードスキャナー）、ガス検知器から安全保護具まで、多様な製品を開発・製造しています。また、データ解析を活用した物流オートメーションなどワークフローと作業効率改善につながるソリューションを提供しています。
■エアロスペース
ホイール、ブレーキ、ガスタービンエンジン、コックピットシステムや衛星通信システムなど、幅広い航空宇宙産業向けの製品とソリューションを展開し、全世界で多くの商用・防衛用航空機に搭載実績を誇ります。
■ビルディング テクノロジーズ
世界で1億5,000万の住宅と1,000万件のビルで採用されている環境制御、エネルギー管理システム、防火システムなどの製品とソフトウェアソリューションを提供し、ビル・インフラ設備の快適性、セキュリティ性、エネルギー効率性に貢献しています。
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