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| 部署・役職名 | 【医療×IT】開発エンジニアグループ責任者 |
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| 仕事内容 |
【当社紹介】 昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。 PHR （Personal Health Record） 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬/医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。 PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。創業から13年、多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績を持っています。また、PHRに関するサービス事業者にプラットフォーム提供をすることや、その患者ネットワークを通じた、マーケット調査、臨床研究の被験者リクルーティングなどの応⽤事業も展開しています。 この度、PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニア部門責任者を募集します。 【業務概要】 ・開発エンジニアグループ組織運営 PHRプラットフォームの追加開発業務/関連する案件デリバリー業務/システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。 ・インフラエンジニアリング PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。 【仕事内容】 ・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計 ・AWSでのインフラ設計、構築 ・開発業務（設計/製造/単体テストなど）における工程ごとのレビュー ・システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断 ・営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認） ・開発リソース計画と選定 ・開発エンジニアの教育 ・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討 ・新技術/新サービスの導入（調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定） PHRのリーディングカンパニーとして、ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ/服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、こららの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。 【本ポジションの特徴など】 ・医療×ITの専⾨性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を⾝につけることができる ・戦略⽴案能⼒（課題抽出、企画⽴案、KPI設計と評価を含む企画管理能⼒）を⾝につけることができる ・マネジメント能⼒（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を⾝につけることができる ・医療における新しいIT技術や知識を身につけることができる ・個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる実感をもって働ける 採用人数：1名 |
| 労働条件 |
【想定年収】 700万円～ ＊業績連動賞与（年1回）あり ■勤務地 東京 ※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ■昇給・賞与 年2回の人事評価により昇給 業績連携賞与あり ■諸手当 通勤手当（上限3万円/月） ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・AWSの管理スキル（サーバー管理、ネットワーク管理、セキュリティー管理、コスト管理） ・バックエンドシステムのプログラミング経験 ・10人以上の組織マネジメント経験 ・作業や工程の標準化スキル ・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養 【歓迎（WANT）】 ■応募資格（歓迎）・データベース設計、チューニング・実装経験 ・プロジェクト管理スキル（ウォーターフォール型、アジャイル型） ・システムオペレーションに関する知見（ITIL、OSSなど） ・システム品質／システム監査の知見 ・医療やライフサイエンス関連データ・システムの知見（特にHL7 FHIRの知識） ■求める人物像 求める人物像 ・システムを鳥瞰的に検証し、安定性/運用性/効率性/堅牢性/拡張性のバランスを考えたアーキテクチャに責任をもてる方 ・会社ミッションに共鳴し、事業目標の達成に向けプラットフォームで貢献できることへの実装に責任をもてる方 ・当事者意識をもち、該当領域業務の効率化と品質向上および改善活動を積極的に提案し、展開をリードできる方 ・関連メンバーへの指導を実施し、生産性向上及び業務継続性に貢献できる人物 ・プロダクト/サービスのライフタイムバリューを向上させるために、技術面/運営面/営業面で貢献できる人物 ・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養・コミュニケーション、調整スキルのある人物 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（担当部⾨長）→ 最終面接（代表取締役） ※面接は2回～3回を予定しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/12 |
| 求人番号 | 4331996 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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