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【経営企画｜東証グロース上場】福岡｜第二創業期の上場ベンチャー｜M＆A業務の推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ホープ
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- その他
| 部署・役職名 | 【経営企画｜東証グロース上場】福岡｜第二創業期の上場ベンチャー｜M＆A業務の推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当社では、グループ全体での成長に向け、今後M&Aを推進していく予定です。 現状、CFO・経営企画メンバー・財務メンバーがプロジェクトチームを組んでM&A関連業務を進めているものの、社内にM&A実務経験者が不在のため、より専門性のある方にご参画いただき、当社のM&Aを牽引いただきたく、本ポジションを募集いたします。 【職務概要】 経営企画部門にて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・M&A関連業務（M&A戦略企画、ソーシング、デューデリジェンス、契約締結、PMI） ・管理会計 ・財務分析 ・そのほか経営に関する特命案件 など ※M&A案件の状況に応じて、上記のような経営企画業務全般もお任せする予定です。 【会社紹介】 当社は、2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。 自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。 一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、 自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 年間休日：124日 完全週休二日制（土、日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与） Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可） 【昇給・賞与】 昇給 あり 賞与 あり 【給与】 想定年収 4,800,000円～（想定の為、下限を保証するものではありません） 想定月収 400,000円～ （想定の為、下限を保証するものではありません） 基本給 295,300円～ 固定残業代 104,700円～ 備考 想定月収には45時間分の固定残業代104,700円（年収4,800,000円の場合）～ を含む 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当：25,000円迄/月（ご近所手当が支給対象外の方） ・ご近所手当：15,000円迄/月(オフィスより1.5㎞圏内にお住まいの方) ・住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5㎞圏内の場合） ・出産祝い金 ・オムツ手当 ・ベビーシッター割引券 ・配偶者健康診断（専業主婦・夫の健康診断を会社が負担） ・BOOK DAY制度 ・表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・M＆Aの実務経験 ・M＆A仲介会社での仲介業務経験 【歓迎（WANT）】 ・管理会計の実務経験・経営企画業務全般の経験 ・M＆Aに一貫して携わった経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方（社内外、報連相、等の言語化能力） ・協調性がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/17 |
| 求人番号 | 4332543 |
採用企業情報
- 株式会社ホープ
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- その他
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会社概要
【創業】2005年2月
【代表者】代表取締役社長兼CEO 時津 孝康
【資本金】1,071万円（2024年3月31日時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区薬院1-14-5
【事業内容】自治体に特化したサービスを展開
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