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| 部署・役職名 | 本部企画（DX推進企画・リモート可）_千葉勤務 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。 その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。 ●お任せする業務 銀行DX戦略の企画・立案 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画におけるDX戦略の立案 ・銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ・IT/フィンテック等の情報収集 ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 ●このポジションの魅力 【仕事の魅力】 経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく。 規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。 【製品・サービスの魅力】 人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。 ●キャリアパス デジタル戦略部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO ●配属予定部署 デジタル戦略部 ●組織の特徴 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：450万～1100万 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続3営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：千葉県 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験のある方・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等 ・デジタルビジネスの企画経験のある方 【歓迎（WANT）】 金融に近い分野での新ビジネスの立ち上げ経験。●求める人物像 ・デジタルビジネスに関する経験と知識 ・自ら進んで連携先の調査、関連各部との折衝ができるような方（対人コミュニケーション能力の高い方） ・経営向け資料作成が多いため、論理性があり、分かりやすい協議報告書、プレゼン資料作成に長けている方 ・反対の意見に対し、粘り強く説明できる精神と、予想していなかった指摘に対し、機敏に反論材料を集める柔軟性 ・データ分析、マーケティングの知見のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4339433 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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