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| 部署・役職名 | コンプライアンス・リスクマネジメント担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営 ・プロモーションコード、メディカルアフェアーズ活動に関する指導・支援 ・クライシスマネジメント・BCP策定・実施支援 ・監査計画策定・実施支援 ・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施 ＜募集背景と候補者への期待＞ グローバル展開を加速するASCAビジネスユニット※において、コンプライアンス体制の更なる強化を目指すため、コンプライアンス推進およびリスクマネジメントの中核を担う人材を募集。事業のグローバル化に伴う各種リスクに適切に対応し、持続的な成長を支える体制構築に貢献することを期待。 ※：アジア及び中南米諸国を中心に、日米欧以外の地域における事業戦略の企画・推進を担う事業ユニット。本ユニットは、日本国内のASCA事業本部と海外のASCAグループ会社で構成される。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・ASCAコンプライアンスの専門家としての成長 ・将来的なASCAコンプライアンス管理責任者への昇進機会 ・ASCAグループ会社での海外駐在の可能性 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・日本または海外でのコンプライアンスまたは企業法務関連業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル） ・PCスキル（Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用） ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織横断的な業務経験 ＜資格・行動特性等＞ ・TOEIC600点以上 ・高い倫理観と誠実性 ・チームワーク力・協調性 ・論理的思考力 ・海外出張および早朝・夜間のグローバル会議への対応可能性 ・積極的な業務改善提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンスまたは企業法務経験（1年以上） ・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験 ・コンサルタントとしてのコンプライアンス支援経験 ・クロスボーダービジネスの実務経験 ・社内コミュニケーション関連の実務経験 ・リスクマネジメント実務経験 ＜資格・行動特性等＞ ・法学部卒業 ・国内外の弁護士資格 ・ビジネス英語関連の資格 ・リスクマネジメント関連資格 ・コンプライアンス関連の専門資格 ・グローバルビジネスの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/14 |
| 求人番号 | 4341715 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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