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【新規事業立ち上げメンバー】M＆Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー候補）

年収：1000万～ 3000万

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部署・役職名	【新規事業立ち上げメンバー】M＆Aコンサルタント（シニアコンサルタント/マネージャー候補）
職種	M&A 財務・会計コンサルタント M&A・合併・提携
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■企業概要【賃料適正化コンサルティングのパイオニア的存在】当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを事業化したパイオニア的存在の企業です。現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。 ■募集ポジションストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。魅力的な報酬体系とともに、コンサルタントが活躍できる環境を整備しました。ストアビジネスに精通したコンサルタントとして、また、新規事業のスタートアップメンバーとしてご活躍ください。 ■仕事内容 M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。・ソーシング弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。テレアポAIの導入や他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 └すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。・オリジネーション売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 └売り手企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、企業価値を最大化した上での提案が可能です。・エグゼキューションスキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。 └当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジションの魅力・成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。・キャリアアップ成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。・組織作りへの参画立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。・高収入成果に応じた報酬体系により、高い収入を得ることが可能です。インセンティブを含めて年収3,000万円を目指すことができるポジションです。・他社にはない価値提供ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 ■部署の環境・挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。・風通しの良い社風新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。・チームワーク重視チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。
労働条件	■勤務形態正社員 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）・経験、実績、前職待遇を考慮して決定します。入社後も人事考課に基づいて昇給あり。・インセンティブ：売上に応じて支給。上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。 ■通勤手当会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当有 ■退職金選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） ■勤務地東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F･19F（受付）・原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし・リモート制度あり・直行直帰可 ■就業時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）・有給休暇の1時間単位取得が可能・残業：有　30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 ■休日休暇・休日　：年間休日128日（2024年度）、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）・休暇　：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇　　　　　有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）・その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 ■社会保険健康、厚生年金、雇用、労災 ■福利厚生定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方・M&Aアドバイザリー業務経験2年以上・売手側または買手側でのM&Aプロセス全般（ソーシング、バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング）の経験【歓迎（WANT）】・複数（2件以上）のM&A案件成約実績をお持ちの方【求める人物像】・成長意欲 M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方。将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方。・チームワーク・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方・後輩の指導や育成に意欲のある方新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/10
求人番号	4345819

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