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チャネルマーケティングマネジャー
採用企業案件
特集求人
シュナイダーエレクトリック株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | チャネルマーケティングマネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
チャネルマーケティング＆プログラムマネージャーの主な役割は、APC by Schneider Electricブランドに対するロイヤルカスタマーを醸成し、自立的に持続可能でマーケットに対して価値あるマーケティングプログラムを策定することで、市場セグメントのシェアを獲得し、チャネル及びアライアンスセールスチームを戦略的に支援することです。 【主な活動】 ・チャネル・セールス戦略と連携したマーケティング、パートナー・プログラム、イネーブルメントの効果的な実行、年間戦略および四半期ガイダンス - パートナーへのマーケティング - Pull&Push activityにおいて、Strategic Marketingと協力 - チャネルマーケティング活動のためのコンテンツ制作を協働で作成 ・パートナープログラムの成功に責任を持ち、日本市場のニーズを満たすプログラムをテイラーメイド、展開 - 成長イニシアチブのためのパートナー・プロファイルの定義と改良 - チャネルの成長要件に沿ったパートナーの採用、維持、育成（パートナーのスキルセットや知識面における、将来に向けた強化を含む） - パートナーとの、あるいはパートナーのためのトレーニング計画およびカレンダーの作成、管理、展開 ・チャネル営業チーム、プリセールスチーム、パートナーに対するマーケティング、プログラム、イネーブルメントに関するSPOC ・MDF/パフォーマンス・ボーナス/リベートなどのリバランス ・デジタルチャネルのマネジメント、マーケティング活動 ・チャネルエージェントの管理、インセンティブのマネジメント ・チャネルイベントのマネジメント（オンライン、オフライン、トレーニングなど） |
| 労働条件 |
■勤務地 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可 ■変更範囲 会社の定める事業所 ■試用期間 3ヶ月 ■給与 800万円～1,500万円 (=基本給＋業績連動型インセンティブ) ■勤務時間 9時00分～17時30分 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 入社時より有給休暇取得可。全消化を奨励しており、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境 その他Study Leave, Volunteer Leave, Care Leave, Sick Leaveなども ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、所得補償保険(GLTD)など付加的な保険（保険料100%会社負担。追加の任意加入プランあり） ・退職金制度（401K)や従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）などの資産形成プログラム ・世界共通アワードプログラム、リクリエーションクラブ など ■能力開発、研修制度 入社時のオンボーディングトレーニングの他、多種多様な社内e-learning環境で、自律的に自己研鑽が可能 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニングも実施 日本国内だけでなく、リージョンやグローバルのポジションに応募できる社内公募制度もあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・８年以上のマーケティング経験。ITチャネルマーケティング経験はプラス・デジタルチャネルマーケティングの知識、経験は必須 ・チャネルセールスに関するサポート業務の経験 ・Eメール、ウェビナー、イベント、オンラインプログラムなどのデマンドジェネレーションプランの構築と実行経験 ・製品のポジショニング、価格設定、製品の発売と移行、競合分析に関する深い理解 ・市場機会を特定し、対処していく分析能力 ・複数のタスク、プロジェクトを同時進行するマルチタスクスキル ・イノベーションへの情熱 ・チームプレイヤー、社内外の関係者をコネクト、巻き込む力 ・セルフスターター ・日本語及び英語での優れたビジネスコミュニケーションスキル（文書、口頭両方） 【歓迎（WANT）】 ・チャネル・エコシステムの理解、テクノロジーの基礎知識・UPS, Rackシステム、PDUなどの製品取り扱い経験 ・営業経験があれば、尚よし ■選考回数について ・原則2～4回、ポジションによって回数や面接官淳に変更有り 例） 1次面接：日本のマーケティング担当者 2次面接：採用マネージャー、部門人事担当 3次面接：採用マネージャーの上司、日本の事業部長（BVP） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/18 |
| 求人番号 | 4349601 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリック株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】1975年8月
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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