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部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー】 AIサービス開発プラットフォーム |
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仕事内容 |
あらゆる社会課題をAIで解決していく基盤を共に創り、社会に実装していきませんか。 ◆企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIの爆発的な普及も追い風となり、2023年度の売り上げは約84億、2024度は約100億円を目指しており、従業員は550名程度に拡大しました。 参考:「Integrated Report 2024」「2024年3月期 第3四半期 決算説明資料」、「2025年3月期第2四半期 決算説明資料」 より ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム*を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 *自社AIプラットフォーム「exaBase Studio」・・・現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアを構築できます。 ◆ 実現したい世界観 ●「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム AIプロジェクトは、PoC(概念実証)から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。 当プロダクトは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。 ●AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。 ●企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。 当プロダクトは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。 ◆業務内容 当プロダクトを活用したソリューションの企画・開発・推進を担当していただきます。 社内のエンジニアチームやビジネスチーム、クライアントと連携しながら、プロダクトの機能改善や新機能開発を行っていただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 【プロダクト戦略の策定】 ●マーケットのニーズやクライアントの課題を理解し、exaBase Studioのプロダクト戦略を策定 ●事業目標に沿ったプロダクトロードマップの作成 【プロダクト企画・開発ディレクション】 ●ユーザーリサーチ、マーケットリサーチを実施し、プロダクトの仕様を定義 ●社内エンジニアチーム、デザイナーと連携し、プロダクト開発を推進 ●プロダクトを活用した新規プロダクトの企画・開発・改善を推進 【プロダクトのデリバリー・運用】 ●PoC(概念実証)フェーズから本格導入までのプロジェクト推進 ●システム要件定義、開発チームのマネジメント、クライアント折衝 ●プロダクトを活用したプロダクトの最適化と資産化 【クライアントとの関係構築・プロジェクト推進】 ●商談対応、提案活動を通じた新規案件獲得 ●クライアントとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化 ●ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役としての調整業務 |
労働条件 |
年収 804万円 ~ 1308万円 月収:年収の12分割分を支給 下限67万円(基本給495,680円、みなし残業代45時間分174,320円) 上限109万円(基本給806,470円、みなし残業代45時間分283,530円) 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定 ※別途サインオンボーナス支給可能性有 ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応 ▼福利厚生・手当など ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤手当(3万5000円まで/月) ・出張手当 ・健康診断 ・オンライン医療相談(first call) ・書籍購入(全額会社負担) ・勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経験・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、または類似職種の経験(3年以上) ・システム開発における要件定義の経験(特にAIやクラウドサービスに関連するもの) ・クライアントコミュニケーションの経験 ・エンジニアチーム、ビジネスチームと連携したプロダクト開発経験 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール管理の経験 ■マインド ・社会課題という複雑性の高い課題を解決したい想いがある(Empathy) ・(特にテクノロジーへの)好奇心・学習欲がある(Evolve) ・オーナーシップを持つ・やり切る(Execute) 【歓迎(WANT)】 ■スキル・経験・AI・データサイエンス関連のプロジェクト経験 ・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure等)を活用したシステム開発経験 ・B2B向けSaaSプロダクトの開発経験 ・事業会社やコンサルティングファームでのプロダクト開発経験 ・BizDevとしての新規事業開発経験 ・PoC開発からプロダクトローンチまで一貫して関わった経験 【求める人物像】 ・クライアントの課題を理解し、解決策を提案・実行できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、AI領域に挑戦したい方 ・不確実性の高い環境でも主体的に動き、チームと協力しながら成果を出せる方 ・クライアントと二人三脚でプロダクトを成長させる意欲のある方 ・生成AIやシステム開発の上流~下流まで関与し、スキルを高めたい方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/12 |
求人番号 | 4355335 |
採用企業情報

- 株式会社エクサウィザーズ
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【代表者】春田 真
【資本金】24億円(2024年9月末時点)
【従業員数】574名(連結、2024年9月末時点正社員)
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
【事業内容】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
<就業環境>
■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(本人、子女)
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇(特別休暇)
・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
※リモートワーク可
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