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| 部署・役職名 | ＜部長候補＞再生可能エネルギー発電所開発【新電力事業推進/年休124日/東京都千代田区】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜部長候補＞ 同社のエネルギー開発部にて、再生可能エネルギー開発のプロジェクトマネージャーとして業務に従事頂きます。 【ポジションの魅力】 ★事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげるを喜びを実感できる仕事です。 ★非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程/公費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので非常に難易度は高く、それゆえのやりがい、達成感を感じられる仕事です。 【業務内容】 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件おいて、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただけるポジションです。 発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設/運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るた為の地域の方とのコミュニケーションが主たる業務となります。 並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議/締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【具体的な仕事内容】 〇開発と建設（事前調査/計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応/詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定/投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期/工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。 その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：30（休憩時間1時間※12：00～13：00、フレックスタイム制） 【年間休日数120日】 完全週休二日制、初年度10日（試用期間終了後付与）、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇 ほか 【年収例】1000万円～1300万円（例：30歳～50歳） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（12月、6月） ※年収に関しましては上記を基本としますが、前職の年収とご経験を考慮して増減がある可能性がございます ※定年60歳→再雇用65歳まで 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度有 交通費：全額支給 残業手当：一般職は支給 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 〇再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験 【歓迎】 ■普通自動車運転免許 ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験 ■バイヤーサイドおよび開発の経験or再生エネルギー業界経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/20 |
| 求人番号 | 4355590 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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