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急成長中のAI SaaS企業セールスマネージャー（IC）【営業・広告クラウド】・世界17拠点
採用企業案件
Appier Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 急成長中のAI SaaS企業セールスマネージャー（IC）【営業・広告クラウド】・世界17拠点 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社広告ソリューションチームの営業職、ハンターセールス。 ・ハンターセールス新規開拓、および既存顧客への提案（アップセル） ・クライアント（アプリ事業主・広告代理店・ゲーム会社・デジタルメディア・デジタルコンサルティングなど）の課題やニーズの把握、およびその課題解決方法の提案、効果分析 ・クライアントリサーチ（ビジネス、製品、サービス、顧客プロファイル、マーケティング、ビジネス目標、競合他社等について） 【担当プロダクト】 Appier CrossX ソリューション AIBID: RTBを使ったDSPサービス(AIによる高精度ユーザーセグメント配信が実現)ー AIXPERT ーアプリインストール広告自動運用ツール |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都港区 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30） ※基本的に入社後６か月は出社となります。 有給休暇：初年度12日（入社時2日、法定有休は入社日より6ヶ月後付与） 福利厚生： ・MacとMicrosoft OSの選択可 ・オフィスにフリースナック、ドリンク有 ・全従業員の健康保険 ・英語勉強補助あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル広告の営業経験・またはデジタルマーケティング業界での営業経験 【歓迎（WANT）】 ・ソリューション営業の経験・英語力 【求める人物像】 ・対人スキル、自発性、遂行力を備え、目標達成に向けて強いコミットメントのある方 ・広告主や媒体社との良好なコネクションと関係性を築くことのできる方 ・複雑な技術プロセスをビジネスニーズに即して、意味のあるソリューションに「翻訳」する能力 ・複数の優先事項に対応できる力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/25 |
| 求人番号 | 4355847 |
採用企業情報
- Appier Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
最先端のAI技術を活用し、マーケティングの課題を解決するSaaS企業です。世界17拠点を展開し、既に1800社以上の企業を支援しています。
『ソフトウェアをよりスマートに、AIでROIを向上させる』
東京証券取引所プライム市場上場 ( Appier Group 証券コード：4180)
【安定性 × イノベーション】
最先端のAI業界で活動しながらも、大きく利益を創出。年間平均40%以上の売上成長を達成しています!
【世界トップクラスのR&Dチーム】
研究開発チームは、AI、データ分析、分散処理システム、マーケティングの経験を持つ熱意あるメンバーで構成。Google、Intel、Yahoo出身者に加え、ハーバード大学やスタンフォード大学の著名なAI研究グループ出身者が多数在籍。
【CEOのAI実績】
弊社CEOは、アメリカでAI応用分野の最優秀論文に選出され、Googleの自動運転車の開発にも深く関与。世界的に評価されるAI分野のリーダーです。
【プロダクト】フルファネルのAI搭載ソリューション
- CrossX（クロスエックス）LTVの高い顧客を獲得するエンゲージメント・プラットフォーム
- AIXPERT（アイエクスパート）キャンペーン自動化クラウド
- AIQUA（アイコア) AIパーソナライズ・クラウド
- BotBonnie（ボットボニー）会話型マーケティング・プラットフォーム
- AiDeal （アイディール）コンバージョン最適化クラウド
- AIXON （アイソン）インテリジェントデータ拡張・プラットフォーム
- AIRIS （アイリス）AI カスタマー・データ・プラットフォーム
【Appierのコアバリュー】
- オープンマインド：グローバル企業として成長して行く中で、常にオープンマインドな状態で他者の話に耳を傾け、それぞれの異なる視点に配慮しながら、物事を判断する姿勢を奨励しています。
- ダイレクトコミュニケーション：グローバル企業として、異なる文化、出身、経験を持つ人々によって作り出される多様性を尊重しています。
- 向上心：成功のために最も重要な要素の一つです。Appierでは、メンバー全員が自分自身とチームのために野心的な目標を設定すること、挑戦と革新を心がけることを奨励しています。
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