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データ戦略アナリスト(データ戦略アナリスト)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社メディカルフロンティア

  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 データ戦略アナリスト(データ戦略アナリスト)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など
上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。
設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを
2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長を続けております。

【仕事内容】
弊社の経営企画部門において、
蓄積された莫大なデータを活用し、経営方針の意思決定をサポートするデータアナリストを募集いたします。

・経営のテーマや全社課題に関わるデータの抽出・加工・集計・分析
・分析結果に基づいた施策立案
・各事業・プロダクトの活動(ビジネス検討等)を加速させるためのデータ分析設計~施策の伴走

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
労働条件 【雇用形態】
正社員

【契約期間】
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し

【給与】
年収 600万円 〜 1200万円
◆基本給(460,000~)+賞与
※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。その間の雇用形態は契約社員となります
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※固定残業代含む(45時間分)

【勤務地】
105-0003 東京都港区西新橋3‐25‐33 フロンティア御成門4F
・三田線「御成門駅」から徒歩3分
・日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分
・JR「浜松町駅」から徒歩15分
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

【勤務時間】
・10:00~19:00
・残業について:基本的に残業はしない方針です。

【福利厚生】
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

【休日・休暇】
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

【加入保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・SQLを用いてデータ抽出ができる方
・ExcelやGoogleスプレッドシート、PythonまたはRを使用したデータ分析の経験
・ビジネス分析のための統計的手法の知識

併せて、下記に該当する方々を募集しております。
・企業理念に共感いただける方
・企業体制強化のための標準化を行い事業全体を動かせる方


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/03/03
求人番号 4357418

採用企業情報

株式会社メディカルフロンティア
  • 株式会社メディカルフロンティア
  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2015年3月
    【代表者】山下 奈津紀
    【資本金】4,800万円
    【従業員数】866名(2024年11月時点)
    【本社所在地】東京都港区西新橋3-25-33
    【その他事業所】郡山事業所、コールセンター

    【事業内容】
    経営/ビジネスコンサルティング

    【当社について】
    私たちは2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立からわずか9年で1,050億円規模まで急成長を進めたヘルスケア領域のメガベンチャーです。 IT、M&A、SaaS、海外展開など、多岐にわたり10以上の事業を展開し、国内や業界を越えた課題解決に挑戦しています。
    当社の成長戦略の核となるのは、あらゆる事業の拡大とともに、M&Aを活用した「連続的な非連続成長」による企業価値の最大化です。創業以来、ヘルスケアを中心とした数々のM&Aや資本取引を通じ、シナジーを活用しながらリソースを最適化することで、効率かつ強固な経営基盤を構築してきました。
    私たちはこれからも、多様な事業を通じて新たな価値を生み出し、業界をリードする存在であり続けます。

    【メディカルフロンティアが目指すもの】
    私たちの目指すゴールは、「働く従業員の幸せ」と「自己実現の達成」です。そして、その「大志」に共鳴し集まった仲間たちと共に、新しい挑戦を重ねながら、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
    私たちの行動指針は、以下の3つのバリューに基づいています。
    「スピードこそが最大の武器」
    「最小限の資本で最大限の付加価値を生む」
    「期待値を常に計算し、未来を見据えた判断をする」
    近年、ヘルスケア業界ではテクノロジーの進歩が目覚ましい一方、まだまだその力が必要とされる分野が多く残されています。私たちは、2015年から医療機関やクリニックのDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んできましたが、これだけに留まるつもりはありません。ヘルスケアの広大な領域において、テクノロジーの力を駆使し、「質」と「量」の両面で新たな価値や楽しさを生み出せると信じています。
    私たちは挑戦を続けます。全ての人にとっての「幸せ」と「健康」を実現する未来を創造するために。

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