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部署・役職名 | 技術法務面からのビジネスサポート(契約相談・審査・知財関連係争支援等)(東京) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 知的財産部門において、以下の業務を担当していただきます(特許権の出願権利化業務は含まれません) ◾️技術契約の審査 ・技術ライセンス契約、共同研究契約、秘密保持契約(NDA)などの技術契約の内容確認・作成およびリスク評価 ・社内関連部門との調整および交渉支援 ◾️知的財産関連の係争対応 ・特許権、商標権、著作権などに関する紛争や係争の対応支援 ・弁護士との連携を通じた戦略的な対応策の立案 ◾️その他知的財産関連業務 ・知的財産に関する社内教育や啓発活動 ・知的財産リスクの管理および予防策の立案 【組織の特徴】 当社は、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業部門・技術部門・知財部門が一体となり、知的財産の「創出」と「活用」を積極的に推進しています。 そのため、知財部門は企業の成長を支える重要な役割を担っており、高い専門性を持つ経験者の採用を増やし、組織力を強化しています。 職場は自由闊達でフランクなコミュニケーションが根付いており、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。 また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用することで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 知財分野でキャリアを深めながら、柔軟な働き方を実現したい方に最適な環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし 【給与】 月給 23万円 〜 45万円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2023年度) 30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給 管理職採用の場合:年俸制900万円~ 【勤務地】 東京都港区港南2-18-1 初任地:東京本社 ※将来的には転勤の可能性あり 【勤務時間】 9:15 ~ 17:30 (実働7.5時間 休憩45分) 【休日】 年間122日(事業所カレンダーによる) 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) 特別休暇:慶弔、病気、誕生日 【福利厚生】 通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 (社内規定に基づき支給) その他 :退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(喫煙専⽤室設置) 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【昇給/賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上(学部不問)・転勤可能な方 ・知的財産に関する実務経験 (3年以上) ・契約書の内容を理解し、法的リスクを判断できる能力 ・日本語および英語での文書作成・契約交渉のスキル(TOEIC600点以上) ・ライセンス交渉、知財係争の経験のある方 【歓迎(WANT)】 当社知的財産部門では、技術ライセンス契約や共同研究契約、秘密保持契約(NDA)などの技術契約審査、ならびに特許権や商標権に関する係争対応を担当いただける方を募集します。契約リスクの評価や係争の戦略立案、弁護士・弁理士との連携を通じ、当社技術の保護と事業推進に貢献していただきます。知的財産分野でのさらなる成長を目指す方のご応募をお待ちしております。 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/02/21 |
求人番号 | 4360277 |
採用企業情報

- 株式会社ダイセル
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- 資本金36,275百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
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会社概要
【設立年月日】1919年9月8日
【代表者】小河 義美
【資本金】362億7,544万89円(2023年3月31日現在)
【売上高】5,580億5,600万円(2024年3月期)
【従業員数】単体:2,510名 連結:11,134名(2024年3月31日)
【本社所在地】大阪:大阪府大阪市北区大深町 東京:東京都港区港南
【事業内容】マテリアルSBU、スマートSBU、セイフティSBU、ヘルスケアSBU、エンジニアリングプラスチック
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