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◆バックオフィススペシャリスト｜管理職候補◆創業70年越えの老舗企業／年間休日113日

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部署・役職名	◆バックオフィススペシャリスト｜管理職候補◆創業70年越えの老舗企業／年間休日113日
職種	総務労務・給与経理（財務会計）
業種	陸運その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は昭和25年に創業し、業歴70年以上になる老舗物流業者です。創業当初より、化学品及び危険物品を主に取り扱ってまいりました。阪神圏を中心に全国への安定・スピーディーな配送はもとより、倉庫も活用した総合物流業を長年運営しております。＜事業概要＞配送事業：大阪府を中心とした、主に化学品の地場配送と工場間輸送。倉庫事業：化学品メーカー様及び取り扱い商社様の商品の保管および入出庫作業。 ※海外からの輸入品についてはそのデバンニング作業。【募集背景】長年ルーティンワークに近い業務に携わると、変化より現状維持を好む体質になってしまいます。 2024年の物流業界の大きな変化ポイントにおいて、事業を縮小するのではなく、この時期をビジネスチャンスと捉え、一層飛躍したいと考えております。現在は社長がバックオフィス業務を兼務している状態ですが、この事業の拡大を目指すにあたり、まずは組織の強化や社内基盤の再整備が必要であると感じています。そのため、この度はバックオフィス業務を幅広くお任せできる方を管理職候補として募集する運びとなりました。【仕事内容】 1. 経理・財務管理 2. 人事・労務管理 3. 総務・施設管理 4. 情報システム管理 5. 法務・コンプライアンス管理 6. 内部統制・監査 7. 予算策定とコスト管理 8. 会議・報告業務 9. 社員の福利厚生ご入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。＜業務詳細＞ 1. 経理・財務管理・財務計画の策定：会社の収益目標や支出計画に基づいて、資金繰りを管理。・決算業務の監督：月次試算表の作成をし、経営陣に報告。・キャッシュフローの管理：会社の資金繰りを管理し、必要に応じて資金調達手段を検討。・税務管理：顧問税理士に確認の上、税金対策の立案・実行を行い、法定納税を遵守。 2. 人事・労務管理・人事戦略の策定：会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、採用や配置転換を調整。・労務管理：就業規則の見直し、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理全般を実施。・人材育成：社員教育や研修プログラムの企画・実施を通じて、社員のスキル向上を図る。・労使関係の管理：労使間交渉や、労働条件の変更に関する調整を行う。 3. 総務・施設管理・オフィス環境の整備：オフィスの清掃・維持管理、設備の購入や修理、社内の安全衛生管理を行う。・契約管理：会社が締結する契約（賃貸契約、外注契約、保険契約など）の管理を行う。・備品管理：会社の事務用品や備品の調達・在庫管理を行い、必要なものをタイムリーに手配。 4. 情報システム管理・ITインフラの整備：システム、ネットワーク、サーバーなど、業務に必要なITインフラの整備・運用。・業務システムの導入と管理：物流管理システムや人事システムなど、業務効率化のためのソフトウェアを導入。・情報セキュリティ管理：社内のデータ管理やセキュリティ体制の構築・維持を行い、情報漏洩やサイバー攻撃に備える。 5. 法務・コンプライアンス管理・法的リスクの管理：会社の契約書や取引に関する法的な問題を監視し、リスクを最小化。・法令遵守：物流業界や関連する法令に従った運営をサポートし、コンプライアンスプログラムを管理。・訴訟対応：万が一、訴訟や法的問題が発生した場合に、対応策を検討・実施。 6. 内部統制・監査・内部監査の実施：経理や人事、業務フローなどの監査を行い、問題があれば改善策を提案。・リスク管理体制の構築：業務リスクを予測・分析し、対策を講じてリスクの低減を図る。・改善提案の実行：業務の不正や非効率を発見した場合、改善案を策定し実行。 7. 予算策定とコスト管理・予算策定：各部門と連携し、年度ごとの予算を立案し、全体の経営戦略と一致させる。・コスト管理：部門ごとの支出を監視し、コスト削減を推進。・財務報告の作成：経営陣に向けて財務状況を報告。 8. 会議・報告業務・定期的な会議の開催：部門ごとの進捗確認や課題解決のため、定期的な会議を開催。・経営層への報告：部門の業務状況や問題点を経営層に報告し、指示を仰ぐ。・意思決定のサポート：経営陣の意思決定をサポートするため、必要な情報を提供。 9. 社員の福利厚生・福利厚生の充実：社員の健康や福利を考慮した制度（健康診断、退職金制度、休暇制度など）の運営。・社内イベントの企画：社員のモチベーションを高めるためのイベント（暑気払い、忘年会など）の企画・実施。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：入社から3か月（ただし給与面に変更なし）【勤務地】就業場所：本社営業所住所　　：大阪市此花区常吉2丁目12番7号最寄駅　：大阪シティバス　常吉臨港緑地徒歩1分【就業時間】就業時間：8：00～17：00（休憩1時間）残業　　：あり（月平均約50時間）【休日・休暇】年間休日：113日休日：土日祝日（但し月1回の土曜日出勤あり）休暇：年末年始、GW、夏季休暇【給与・賞与】昇給　：年1回（4月）賞与　：年2回（7月、12月）【各種手当】通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額なし）【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【その他】受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・Word、Excel等の基本的なPCスキルのある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・総務・労務・経理いずれかのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・社会保険や労務関連業務経験がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経理、人事業務など幅広い経験をお持ちの方　　・運行管理業務の経験がある方【求める人物像】社員とのやり取りを頻繁に行なっていただくため、円滑に連携を図り情報を正確に伝えることができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/07
求人番号	4360615

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中川運送株式会社

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