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部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー/フレックス】◆再エネの総合ディベロッパー#発電所開発推進#福利厚生充実◎ |
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仕事内容 |
エネグローバルは、太陽光発電所の 企画・建設・保守・運用 を一貫して手がけ、再生可能エネルギーの力で 持続可能な社会の実現 を目指す 「再エネデベロッパー」 です。 累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは 営農型太陽光発電 にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。 私たちは、すべてのプロジェクトにおいて、ゼロベースで最適な発電システムを設計・提供し、地域や環境に最適化したソリューションを追求しています。 気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。 募集背景: 脱炭素社会の実現を目指す政府施策により、近年ますます再生可能エネルギー業界が脚光を浴びています。当社の業績も急速に拡大中で、太陽光発電所開発の中心的役割である企画・管理・推進を担うポジションを増員することになりました。 太陽光発電業界はまだまだ経験者が少なく、業界の専門知識を習得することで自身のバリューアップも期待できるポジションです。 仕事の魅力 ・太陽光発電所開発の中枢を担う仕事です。少数精鋭のため個人が裁量を持って関われる領域が広いのが魅力です。 ・丸の内オフィス(東京駅前)・つくばオフィス(つくば駅前)のどちらでも勤務が可能です(業務習熟まではつくばオフィスでの勤務となります)。 業務内容: ●発電所開発業務全般 ・用地選定 ・事業計画策定 ・行政や関係機関との協議・許認可取得 ・社内外のステークホルダーとの交渉・協働 ・開発案件全体の進捗管理・事業性評価 【職務内容補足】 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:会社の定めるすべての業務 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 ※試用期間6か月(試用期間中の雇用条件に変更はありません。) 【給与】 年収700~1,000万円 例 月額467,000円~ 基本給:405,000円 固定残業(20時間分):62,000円~ ※前年収考慮の上、当社規定に基づき決定します。 【勤務時間】 始業9:00~終業18:00 休憩時間:1時間 フレックスタイム制度有:始業時間帯:6:00~10:00/終業時間帯:15:00~22:00/コアタイム:10:00~15:00 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(4月・10月) ・決算賞与(業績による) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・出張手当 ・資格奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修・勉強会 ・服装自由(私服可) L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 【勤務地】 雇入れ直後:つくば本社 〈本 社〉 茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 3F 〈東京事務所〉東京都千代田区丸の内 1-6-5 丸の内北口ビルディング9F 変更の範囲:会社が定める場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PCの基本的なスキル(Excel、Wordなど)・普通自動車運転 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトの立案・管理・推進の経験(部分的でも構いません。業界は問いません)・太陽光発電所開発に関する知識、業界経験 ・不動産に関する知識、業界経験 【資格・免許】 普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・何事にも粘り強く取り組める、目標達成意識の強い方 ・新しいことをわくわく感じられる、変化への耐性の強い方 ・チームワークで仕事に取り組める、協調性のある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/28 |
求人番号 | 4362546 |
採用企業情報

- エネグローバル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- エネルギー
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会社概要
【設立】2014年11月27日
【代表者】李 力欧
【資本金】1億円
【本社所在地】茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 3F
【その他事業所】茨城、東京、埼玉
【関連会社】 EGホールディングス株式会社、 EGエンジニアリング株式会社(建設・土木・電気工事、自然エネルギーシステムの設計・施工・保守)、EGファーム株式会社(営農)
【事業内容】
■太陽光発電所の開発事業(企画、設計、施工管理)
■発電事業者としての太陽光発電所の運営事業
■太陽光発電所の保守管理
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