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【再エネ】法務・コンプライアンス／風力発電業界シェア3位／年間休日124日／所定労働7時間
年収：応相談
採用企業案件
日本風力開発株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【再エネ】法務・コンプライアンス／風力発電業界シェア3位／年間休日124日／所定労働7時間 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■法律相談対応（部全体で年間200件程度） ■研修対応（24年度はコンプライアンス関連が中心） ■コンプライアンス事案対応(内部通報等) ■訴訟対応 ■その他（コンプライアンス委員会対応等） 【変更の範囲】原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある 【配属先】 法務・コンプライアンス部 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F 最寄駅：東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：当面無 (雇入れ直後)・東京本社・労働者の自宅 就業場所(変更の範囲)：原則、変更なし。 ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)への異動を命じる事がある 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 月給制 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年1回) 【就業時間】 09:30~17:30 所定労働時間：07時間00分（休憩60分） 時差出勤制：有 残業：有 平均残業時間:10時間 固定残業代の相当時間:20.0時間/月（超過分別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 有給休暇：入社から3か月後に、入社月に応じて2～14日付与 その他：完全週休2日制 創立記念日(7/26) 連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) 特別休暇(慶弔等) ※休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 【福利厚生】 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持ち株会 J-ESOP（従業員株式給付制度） 自己啓発支援 各種研修あり 社内懇親会の費用負担 【その他】 寮・社宅：無 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験■法務経験3年以上 ■法律事務所での企業法務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンス実務経験■内部通報経験 ■訴訟対応の経験 ■宅地建物取引士 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/26 |
| 求人番号 | 4367182 |
採用企業情報
- 日本風力開発株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】1999年7月26日
【代表者】藤谷 雅義
【資本金】1億円
【従業員数】143名（グループ301名）※2024年6月現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
【その他事業所】青森、北海道、秋田、長崎、千葉、石川、愛知、鳥取
【当社について】
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。私たちJWDでは、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして、さらに新しいステージを目指して活動してまいります。
具体的には、下記を行っております。
開発フェーズ：風力発電所の適地の探索に始まり、風況調査を行います。
建設フェーズ：風力発電所建設に関わるすべてが含まれます。
発電フェーズ：風力発電事業を行う事業会社へ出資するとともに、風力発電所の効率的な運営をサポートします。
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