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【IOWN APNを推進する研究員】光伝送システムに関する研究開発【リモートワーク可】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

日本電信電話株式会社

  • 東京都

    • 資本金938,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 【IOWN APNを推進する研究員】光伝送システムに関する研究開発【リモートワーク可】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【IOWN概要】
NTT研究所は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。現在、あらゆる情報を基に個と全体との最適化を図り、多様性を受容できる豊かな社会を創るため、光を中心とした革新的技術を活用し、これまでのインフラの限界を超えた高速大容量通信ならびに膨大な計算リソース等を提供可能な、端末を含むネットワーク・情報処理基盤の構想としてIOWN (Innovative Optical and Wireless Network) 構想を提唱、実現に向けた研究開発を進めています。

【センタ概要】
ネットワークイノベーションセンタでは、モバイルと光の融合を支える革新的なネットワーク/アクセスシステムの実現と、ネットワークのソフトウェア化に関する開発を行っています。IOWNの基盤となるAPN (All-Photonics Network) の高度化と普及拡大のため、光伝送ネットワークの高速化・大容量化、光インタフェースのオープン化、APN網の付加価値向上として低遅延化や高セキュア化などに取り組んでいます。

【募集背景】
NTTグループは2023年3月に世界初のIOWN APNサービスとして、高速・大容量、低遅延・ゆらぎゼロ、遅延の可視化・調整を実現した商用サービスIOWN APN 1.0を開始しました。その後も技術開発を積み重ねて2024年12月にはIOWN APN 2.0として「All-Photonics Connect powered by IOWN」でユーザー拠点間を世界最高水準の最大800Gbpsで接続するサービスをスタートしました。我々のチームではこれらの商用サービスの基盤となるシステムの開発を行っておりますが、今後もAPNの高度化と普及拡大を進めるために、エンジニアを募集することになりました。

【業務概要】
本業務では日本全体およびグローバルの情報通信インフラを支えるとともに時代に合わせて新しくアップデートしていくことに貢献していきます。具体的には、上記[1]、[2]のようなNTTグループ各社の商用ネットワークに導入する新たな光伝送システムの研究開発に関する、プロダクト企画、プロダクト要件定義、採用技術の見極めと実装検討、開発管理、品質管理といった、開発プロセスが業務の対象です。
また、光伝送システムハードウェアだけではなく装置内のファームウェアや、装置を監視制御するオペレーションシステムに関する研究開発(ディスアグリゲーション化・ホワイトボックス化する伝送装置のオペレーションアーキテクチャ検討、等)も対象としており、これら業務のうち一部を担当いただきます。

【得られる経験、スキル】
光伝送システムの開発から導入に一貫してかかわっていただくことで、光伝送技術に関する専門性・スキルを習得できるとともに、商用サービスへの導入にむけたステークホルダとの議論・調整力も身に付きます。
また、最新の技術に関する検討内容についての特許出願や国内外の学会へ投稿・講演にも携わることができます。

◇ネットワーク関連
・最新光トランスポートネットワーク技術(OpenROADM/IPoWDM/OpenZR、GNPy、ホワイトボックス装置技術、デジタルコヒーレント、CDC、波長多重技術など)
・IOWN APN NWシステム設計技術/伝送設計技術
・NW監視制御技術(Netconf/yang、OpenConfig、SNMP、CLIなど)
・IPルーティング技術

◇検証関連、故障対応関連
・実機操作スキル(APNノード、ホワイトボックス装置など)
・光伝送評価技術(各種試験機(スペアナ、OTDR、トラヒックジェネレータなど)操作、自動化ツール活用技術)
・IOWN APN NWシステムの検証計画立案・検証実施・検証管理能力
・検証トラブル対応を通して、商用網で問題が発生した際にベンダに対してその問題点を理解させ、問題を改善させる問題解決能力・折衝能力
・検証を通して、マルチベンダ接続環境下で回線障害が発生した時の障害切り分けスキル及び復旧スキル

◇マネジメント、その他
・光伝送システム開発スキル
・システム開発・検証を通して、システムベンダ開発の中核人材との人脈形成

【一緒に働くチーム構成、業務環境 等】
開発メンバは、キャリア事業での開発・運用経験者、研究スペシャリスト等多様であり、多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また、開発パートナーとして業界有数の企業とのコラボレーションのもと開発していきます。また、潤沢な開発環境(多様多種な伝送装置類など)を有しております。
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など

業務内容の変更範囲:会社の指示する業務
就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
応募資格

【必須(MUST)】

・情報工学、通信工学、物理学のいずれかの領域に関するスキル(大学院修士課程レベル以上)
・チームマネジメント経験、部下育成経験

【歓迎(WANT)】

・ネットワーク機器の選定・検証に関するプロジェクトマネジメント経験
・光伝送ネットワーク設備の計画/設計/構築/保守運用/開発の業務経験
・無線伝送ネットワークに関する業務経験・知識
・ネットワーク運用に関する業務経験・知識
・組み込み系ソフトウェアに関する業務経験・知識
・TCP/IP全般、その他通信技術に関する業務経験・知識
・光回路・光デバイスに関する業務経験・知識
・高速電気回路設計に関する業務経験・知識


アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/03/11
求人番号 4369028

採用企業情報

日本電信電話株式会社
  • 日本電信電話株式会社
  • 東京都

    • 資本金938,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1985年4月1日
    【代表者】島田 明
    【資本金】9,380億円(2024年3月31日現在)
    【従業員数】338,467名(2024年3月31日現在)※連結
    【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号

    【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
    【代表プロフィール】
    代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
    (1957年12月18日生)

    1981年4月 日本電信電話公社入社
    2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
    2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
    2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
    2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
    2012年6月 当社 取締役 総務部門長
    2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
    2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
    2018年6月 当社 代表取締役副社長
    2018年8月 NTT株式会社 取締役
    2018年10月 同社 取締役副社長
    2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
    2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
    2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)

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