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部署・役職名 | 【攻めの社内SE】ITインフラ導入運用リーダー候補/リモート・フレックス勤務可【CP510】 |
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【会社概要】 当社は総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 【募集背景】 当社はインターネットサービスプロバイダ等の通信事業者を顧客とし、その設備向けに世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供しています。また、エンタープライズ向けにもハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤など、こちらも最先端技術トレンドをとりいれたITインフラを提供しています。 このように当社事業としてお客様向けに先端的なIT環境の提案、提供を行っていることを強みにしており、当社の社内インフラについても同様に、安定性を確保した上で、さらに社員の業務効率UPを実現するため、先端的な技術を積極的に取り入れる「攻めの情報システム部門」を自負しています。この機能を強化するため、将来のインフラ運用のリーダーを募集します。 【仕事内容】 企業内インフラ企画、運用、管理 ・社内 Network 運用管理(機器リプレース、保守対応等) ・認証基盤運用管理(オンプレAD、AzureAD) ・オンプレ仮想基盤の運用、管理(VMw vSphere) ・IaaS運用管理(Azure) ・SaaS運用管理(Microsoft365等) ・デバイス管理(Intune) ・派遣社員への業務指示 【身につくスキル・経験】 ・安定稼働を基本としつつも、先端技術要素を積極的に取り入れることが可能。当社取扱いの先端的なプロダクト、システムだけでなく、取扱いがないものであっても、社員の業務効率に寄与することが見込める場合、提案、導入の可能性があります。エンジニアとして日々技術知識のアップデートを求められる為、技術的な資格の習得についても会社の支援を受けることができます。 ・エンジニアではありますが、インフラ導入提案に付随し、予算面の策定、管理も対応頂くため、当社社員数(単体763名)規模のITインフラ更改や導入について、予算面も含めた実務経験を積むことができます。 【キャリアパス】 社内インフラ導入運用のリーダーとなり、あるべきインフラについてご自身の考えを取り入れ、提案し、実現していくことが可能です。情報システム部門内でマネジメントを目指すのはもちろん、エンジニアとしての研鑽も継続してもらうため、外販部隊のエンジニアにキャリアチェンジしたり、特定技術分野のスペシャリストとしてキャリアを積んでいく可能性もあります。 【活躍事例】 ・928万円(36歳・課長補佐 ) ・1194万円(40歳・課長) 【組織構成】 総務IT・業務部 IT企画課 構成人員は課長以下11名、男性9名、女性2名です 【ポジションの魅力】 ・近い将来の社内インフラ導入運用リーダー候補として、あるべきインフラについて、ご自身の考えを取り入れ、提案し、実現していくことが可能です。 ・世間一般的には、いわゆる「社内情シス担当」というと、安定稼働だけを求められ社員のお守りをするような保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、当社の場合は事業としてお客様に先端的なITインフラ環境を提案、提供しているため、自社インフラに対しても同様の考え方を持っています。 また、エンジニアとして日々技術知識の習得、アップデートを求められる環境であり、資格取得等、会社からの支援も得られる環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップを継続して図ることも可能です。 【当社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社のグループの一員で、グローバルICT企業として事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI(デスクトップ仮想化)は当社が他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 |
労働条件 |
勤務地:麹町本社 契約期間:期間の定め無(正社員) 試⽤期間:有(3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。) 就業時間:フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし) 残業:有(2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月) 休日:完全週休2日制、年末年始 年間休日:123日(2024年度) 年次有給休暇:入社日に付与。入社翌年度付与12日~20日。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【在宅勤務・テレワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバー、ネットワークインフラ経験年数 5年以上(サーバ構築・引渡しやネットワーク入替更改などのご経験ある方。運用保守部分しかご経験のない方は不可) ・インフラ導入or管理の経験あり、会社規模300人以上でのご経験 ・主体的に計画を立案し、遂行する能力をお持ちの方 (安定性維持だけを考え、単純に入替するのではなく、より良いインフラとは何かを考え先端的な技術も取り入れ、提案ができる方) 【歓迎(WANT)】 ・認証基盤運用管理(オンプレAD、AzureAD)・オンプレ仮想基盤の運用、管理(VMw vSphere) ・IaaS運用管理(Azure) ・SaaS運用管理(Microsoft365等) ・デバイス管理(Intune) 上記のご経験がある方尚可 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/11 |
求人番号 | 4372713 |
採用企業情報

- 双日テックイノベーション株式会社
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- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】1969年2月24日
【代表者】代表取締役 西原 茂
【資本金】143億3,687万5,000円
【売上高】個別:396億2,000万円 連結:421億5,800万円(2023年3月期)
【従業員数】個別:780名 連結:964名(2023年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
【事業内容】
情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供。
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