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部署・役職名 | 🔶ソフトウェアのアジャイル開発マネージャー🔶世界最大級の自動車メーカー ※マネージャー採用 |
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仕事内容 |
【採用背景】 ソフトウェア開発メンバーのグループ長を募集。 多様性を尊重し、対話と協調性があり、DIG活動に共感できる方を求めています。 経験と人柄で、チームをリードし、共に成長し、新しいイノベーションを築いていける方のご応募をお待ちしています。 ソフトウェアのアジャイル開発メンバーのマネージメント 【業務概要】 ・デジタルソリューションの内製化に向け、トヨタ自動車全社のデジタル化を推進していく部署です。 ・開放的な雰囲気の職場です。 【業務の詳細】 ソフトウェアデベロッパー、デザイナー、プロダクトマネージャで構成されるアジャイル開発チームのメンバー一人一人に寄り添ったマネジメント ・人事管理 ・育成キャリアプラン作成 ・人事評価実施 ・メンタルマネージメント ・各種サポート 等 アジャイル開発チームの育成、サポート ・ステークホルダーとの橋渡しやコミュニケーションのサポート ・最適なプロダクトを提案することを支援 ・価値とビジネスケースを提示して訴求 ・社内ビジネス部門との良好な関係を構築 ・プロダクト進捗フォロー、技術サポート 組織運営の企画や形成に向けた実務 ・新たな職種のキャリア形成モデルの構築 ・組織形成・運営のモデル構築 |
労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日:121日以上(事業所や職種による) ・週休2日制(土日休み)(当社カレンダーに準拠) ・長期休暇あり(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に7~10日程度) ・年次有給休暇(初年度最大17日、最大40日まで保有可) ・特別休暇(慶弔休暇、育児・介護関連休暇 など) ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに特別休暇と奨励金支給) 【福利厚生制度】 <給与・手当> ・昇給・賞与(年1回昇給、年2回賞与) ・時間外手当・通勤手当・住宅補助 など ・家族手当(扶養家族がいる社員向け) <住居・生活サポート> ・独身寮・社宅完備(低価格で利用可能) ・住宅融資制度(マイホーム購入支援) ・社員食堂・売店あり <育児・介護支援> ・育児休業(最長2年)・短時間勤務制度(小学校9年生まで) ・男性の育休取得実績あり ・介護休業・介護支援制度 <教育・キャリア支援> ・ビジネススクール(社内研修・語学研修・海外留学制度) ・資格取得支援制度 <健康・レジャー> ・健康診断・人間ドック補助 ・スポーツ施設(ジム・プール)利用可 ・保養所・契約リゾート施設利用可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・10人以上の部下を統括し、組織マネジメント経験があり粘り強く取り組める方。・心理的な安全性への配慮があり、変化に対して柔軟かつ積極的に対応できる方。 ・柔軟な働き方に対応でき、アジャイルな働き方にも理解し率先して実践できる方。 ・対面式コミュニケーションを重視し、20代から60代までの幅広い世代で構成される多様な職場で働ける方。 ・現場へ足を運ぶ事を厭わず、学ぶ意欲がある方。 ・組織運営やマネジメント業務に積極的に取り組め、業務整理や要件定義などのコンサルティング経験があり、企画プレゼンなどのスキルを持つ方。 【歓迎(WANT)】 ・ソフトウェア開発の基礎知識を持ち、アプリ開発エンジニアとしての業務スキルと、リーダーとしての経験や人事管理を含むマネジメント経験がある方。・多数のユーザーに利用されるプロダクトのプロダクトマネージャー/デザイナーまたはソフトウェアデベロッパーとしての実務経験がある方。 ・海外ビジネス経験があり、ソフトウェア開発経験とモダンな開発環境の知識を持ち、UI/UXやアジャイルスクラム開発にも精通している方。 ・プログラミング言語(Javascript/Python/Go/Javaなど)の実務経験があり、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの応用的知識のある方。 ・モダンな開発環境(React/Flutter/Swift/Kotlinなど)の経験のある方。 ・多角的な分析とデータ可視化のスキルを持ち、パブリッククラウドを用いた開発・運用経験のある方。 ・ソースコード管理(GitLab/GitHub)と基本的なOfficeツールのスキルを持つ方。 ・機械学習を活用したAIモデルの構築経験があり、エンタープライズアプリケーションやクラウドスケールアプリケーションに関する知識を有する方。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/28 |
求人番号 | 4374760 |
採用企業情報

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- コンサルティング メーカー 商社
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