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| 部署・役職名 | 🔶全社横断型での業務プロセス変革 with デジタル🔶世界最大級の自動車メーカー ※メンバー～マネージャー採用 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務の概要】 当社のDXが目指すところは、「お客様一人ひとりの期待を超える良い体験の提供」です。 一気通貫DXグループでは、データ・情報が社内外で血流のように通い巡るよう、全社横断で業務プロセス変革を中心としたDXを推進し、上記の姿の達成を目指しています。 その実現のためには、社内のみならず子会社・取引先・販売店を含めたステークホルダーを巻き込み、強力に推進する体制・しくみ作りが急務です。 現地現物でAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、経営視点で現状・戦略・プロセスを数珠繋ぎで自ら描ける素養が求められます。 また、それらを関係部署を自ら巻き込み、変革管理（チェンジマネジメント）も含めて推進することが求められます。 当社の中でも数少ない、当社のすべて（クルマの企画・開発・生産・販売など）を俯瞰できる業務となっております。会社の重要4大テーマの一つとしての大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。 【業務の詳細】 ■プロジェクトの推進 ・各領域における業務プロセスの理解・課題抽出・対策立案 ・プロジェクトの企画・KPI・スケジュール・体制策定 ・社内・子会社・取引先・販売店などへのプロジェクト進捗管理 ・プロジェクトメンバーの一員としての伴走支援 ・変革に向けたマネジメント（チェンジマネジメント） |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日：121日以上（事業所や職種による） ・週休2日制（土日休み）（当社カレンダーに準拠） ・長期休暇あり（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に7～10日程度） ・年次有給休暇（初年度最大17日、最大40日まで保有可） ・特別休暇（慶弔休暇、育児・介護関連休暇 など） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに特別休暇と奨励金支給） 【福利厚生制度】 ＜給与・手当＞ ・昇給・賞与（年1回昇給、年2回賞与） ・時間外手当・通勤手当・住宅補助 など ・家族手当（扶養家族がいる社員向け） ＜住居・生活サポート＞ ・独身寮・社宅完備（低価格で利用可能） ・住宅融資制度（マイホーム購入支援） ・社員食堂・売店あり ＜育児・介護支援＞ ・育児休業（最長2年）・短時間勤務制度（小学校10年生まで） ・男性の育休取得実績あり ・介護休業・介護支援制度 ＜教育・キャリア支援＞ ・ビジネススクール（社内研修・語学研修・海外留学制度） ・資格取得支援制度 ＜健康・レジャー＞ ・健康診断・人間ドック補助 ・スポーツ施設（ジム・プール）利用可 ・保養所・契約リゾート施設利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・現地現物での現状把握・課題抽出力・ユーザーヒヤリングによる課題・ニーズ抽出力 ・事実に基づき、バックキャストで方向性を検討できる企画力 ・企画立案のみならず、最後のやりきりまでご経験された方 【歓迎（WANT）】 ・業務変革プロジェクトマネジメント経験（システム開発に限らない）・自動車業界との業務経験 ・過去、ロジカルにチェンジマネジメントをされたご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/28 |
| 求人番号 | 4374761 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー 商社
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