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| 部署・役職名 | 経験者採用担当（採用戦略～CX改善施策の企画）【東証プライム上場｜売上高1兆4000億円の総合化学メーカー】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
経験者採用担当として、今後さらに進化させた選考活動の実現と すべての応募者に満足いただける採用活動の実現をリードしていただきます。 ・経験者採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築 － 候補者の選考を通じた満足度（CX）の向上 － 各採用チャネルの強化（新規含む） － 採用ブランドの構築 ・経験者採用、社内公募運営チーム運営サポート等 ＜業務詳細＞ （1）採用チャネルの増・強化（既存チャネルとともに新規チャネル開拓も含む） ┗人材紹介会社経由での決定数・決定率向上、ビズリーチ等のダイレクトツール促進、リファラル制度の企画・全社展開等 （2）特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域となります） ┗技術×地域や女性採用強化につなげる、説明会等のイベントの企画・実施、各種SNS活用したプロモーション強化等 （3）採用プロセスやシステム等の運用基盤の安定化・高度化（既存の運用基盤の改善等） ┗選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等 （4）採用ブランドの構築（新規施策の割合が高い領域となります） ┗SNSを活用した情報発信・採用プロモーションや口コミサイトでの評価分析・施策検討、自社採用サイトのリニューアルの検討 （5）その他 ┗事業部もしくはCXO組織の領域担当としてRPO、HRBPや募集部門長との連携対応等 ┗候補者アンケートの企画、実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記2点全てに該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方・キャリア採用を中心とした採用業務の実務経験 （採用戦略の立案を含む） ・企業もしくは特定職種のリクルーティング戦略／設計実践経験 ※人事領域に関わる業務の経験 計5年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/28 |
| 求人番号 | 4377010 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2025/01/06)
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