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【年収UP保証】病院DX|管理職オープンポジション

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

Dr.JOY株式会社

  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
部署・役職名 【年収UP保証】病院DX|管理職オープンポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社紹介

弊社は、12年前に創業し、医師である代表が住民票を病院に移し、現場の医療従事者と2年間向き合いながら、病院業務の効率化と医療現場の課題解決を目的としたSaaSを開発しました。現在は、そのSaaSを提供し、病院DXを支援する企業として事業を展開しています。病院DXのパイオニアとして全国3,600以上の施設に導入され、大学病院のシェア71%・20万人以上のユーザーに利用されています。創業12年目、虎ノ門ヒルズに本社を構える当社は、日本87名、ベトナム148名のチームで事業を支え、病院DXに特化したIT企業として、AI電話応対や勤怠管理など医療現場の課題を解決する多彩な製品を提供。これまでに40億円の資金調達を実現、連結黒字化を達成しています。「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に掲げ、医療業界の未来を切り開く私たちと一緒に挑戦しませんか。

■採用背景

ありがたいことに想定以上のマーケットからの好反応によって、現在の弊社の新規事業は事業企画時の倍の速度で成長しており、立ち上げ期からこれまでに何度か計画の上方修正を行うまでとなっています。その修正に対して組織の人数規模は採用によってなんとか間に合っていたのですが、そこを支えるミドルマネージャーの育成については時間が足りずに追い付いておりませんでした。まさしく急成長中のスタートアップらしく、ミドルマネージャーのポジション充足が急務となっています。

■採用要件

本事業はマーケットから見ても新しい領域の事業のため、そのままの職種・業種を経験している方はほぼいないと考えています。そのため意図的に経験者ではなく、未経験のマネジメントの優秀な方を対象として募集しています。当然未経験を前提とした採用なので、経営層や現ミドルマネージャーより業界知見や実務における支援を行います。逆説的ですが、これまでのマネジメントの知見があれば、業界知見や実務は短期間でキャッチアップが可能と考えているため、活躍いただくことが可能と考えています。

■具体的な業務

 ・下記いずれか1つ、まはた複数跨る業務の部門マネージャー
 「カスタマーサクセス・サポート」「営業支援・戦略」「業務支援」「テクニカルサポート」「制作」「マーケティング」
  ※お任せする対象は適性を見ながら意識合わせできればと考えております。

■事業の社会的価値

・社会課題
総合病院では、電話がつながりにくいことが大きな課題となっており、患者様からのクレームにつながるケースが少なくありません。予約変更やキャンセル対応に時間がかかり、1件あたり10分を要することもあり、その間に新規の患者様からの問い合わせに対応できず、売上の機会損失が発生しています。さらに、電話対応業務の負担が大きいため、電話交換手の定着率が低く、採用・研修コストが継続的にかかるという課題もあります。こうした状況が、医療従事者の負担増加や病院全体の業務効率の低下につながっており、より効果的な解決策が求められています。

・社会への影響
AI電話を導入することで、総合病院の電話対応の課題を解決し、業務の効率化を実現します。AIが一部の電話対応を担うことでピーク時の負担が軽減され、電話がつながりやすくなり、患者様の満足度向上につながっています。実際に導入した病院では、予約変更やキャンセル対応の時間が10分から3分に短縮され、高齢の患者様でも問題なく利用できています。また、新規の患者様の取りこぼしが減少し、外来患者数が増加。さらに、派遣社員6名分(90万円/月)のコスト削減を実現し、AI電話の導入コストを上回る効果を生んでいます。AI電話の活用により、医療従事者の業務負担を軽減し、より重要な業務に集中できる環境を提供します。

・市場の反応
結果として、サービスローンチ8か月でエンタープライズの総合病院、50病院導入を実現しました。通常、医療業界でこれほどのスピードで受注することはありません。大きな期待とともに、組織拡大を進めてまいります。

■最後に
当社は、一般的なAI電話ベンダー(ボイスボットベンダー)とは異なり、医療業界に特化してAI電話を普及させている会社です。12年間で培った強固な顧客基盤と、病院の業務プロセスを深く理解しているからこそ、医療現場で働く職員の皆様に最適な提案ができると自負しています。
また、病院は他の病院の導入事例を重視する傾向があるため、医療機関に特化した当社は競争優位性を持っています。この事業は単なるITソリューションではなく、社会的な意義も大きいと考えています。私たち自身も、自分や家族が病院を受診するときに、電話がつながる社会であってほしいと願っています。
当社の採用プロセスはスピーディーで、意思決定も早いのが特徴です。ぜひ、一度カジュアルにお話しできればと考えています
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
休⽇:完全週休二日制(土・日)+祝日
年収:700万円〜1,500万円 
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格

【必須(MUST)】

・マネジメント経験2年以上

【歓迎(WANT)】

・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/03/31
求人番号 4377539

採用企業情報

Dr.JOY株式会社
  • Dr.JOY株式会社
  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
  • 会社概要

    【設立年月日】2013年11月15日
    【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
    【資本金】40億(資本準備金等を含む)
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F

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