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| 部署・役職名 | 【デザイナー】⾯⽩いサービスを次々にリリースするクリエイター集団に加わりませんか？ |
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当社の資本は「⾯⽩がって働き、⾯⽩コンテンツを⽣むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能⼒を最⼤限発揮できる環境や仕組みがあることです。プロデュース事業部は、当社の強みである企画⼒（アイデア）や技術⼒（開発⼒）を通じて、ジャンルに捉われない⾯⽩コンテンツを世に⽣み出しています。 当社が得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、⼀緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも⼀緒にブレストをします。担当や⽴場を超えて、チームで⾯⽩がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。 アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も⾯⽩がれる⽅、お待ちしています。 今回募集するポジションは、プロデュース事業部のデザイナーです。 アイディアを技術で実現する先導役として、『システムやコンテンツの質』に対して責任を持つ役割を担います。各々ユニークな考えを持つプランナーやエンジニアと⼀緒に、よりインパクトの⼤きな企画の実現をしていただきます 【何を⽬指しているのか】 私たちが得意なことは、⾯⽩いアイデアを出すこと。 そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を⽣み出して⾏くことを⽬指しています。そして、⽬指すのは、経営理念にある「つくる⼈を増やす」ことです。「つくる⼈を増やす」という理念は、社内だけではなく、クライアントを含めてつくることの⾯⽩さを理解してもらい、巻き込んでいくことで「つくる⼈」になっていくことを⽬指しています。クライアントワークを通じて、世の中がもっと「⾯⽩い」であふれていく、そんな世界を⽬指しています。 【そのために必要なこと】 当社の提案は、「⾯⽩さでクライアントの課題を解決する」ということです。 そのためには、企画の⾯⽩さ、技術的な⾯⽩さ、デザインの⾯⽩さの要素があり、 プランナー、エンジニア、デザイナーそれぞれの職種が⾯⽩さを追求しています。 デザインの⾯⽩さとは、例えば、企画の⾯⽩さをイメージで増幅し、わかりやすく、素早く伝えるということです。つまり何が⾯⽩いのか？というところから⼀緒に作ることが⼀貫した⾯⽩いアウトプットにつながります。 デザインチームは表層のデザインだけではなく、『なぜこのデザインであるべきなのか』をチームメンバーと議論して作り、ときには企画段階から積極的に関わります。ただ、依頼されたデザイン要件に沿って⼿を動かしてデザインを⾏うことだけでなく、ともにデザインを練り上げることが求められます。 【期待すること】 プロデュース事業部のデザイナーとして、新しくて⾯⽩い企画やアイデアなどから、まだ世の中に形がないものを具現化していくことを期待しています。 【具体的にお願いしたいこと】 ・ブレストへの参加 ・イメージをふくらませ、提案⽤の企画書を⼀緒につくります ・広告領域のグラフィックデザイン全般、キービジュアルの作成 ・webサイトやアプリ、VRコンテンツなどのUIデザイン ・デジタルコンテンツ以外にも、紙媒体やリアルイベントなどの案件もあります ・ディレクター、エンジニアなど職能をまたいだメンバーとのコミュニケーション ・デザイナーへの指⽰（リードポジションの場合） 全てできる必要はありませんが、新しい案件に出会ったとき⾃分で学びながら取り組める⽅は⾯⽩いと思います！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザイナーとして3年以上の経験がある⽅・Webサイト制作、アプリ開発など、デジタルコンテンツの制作経験がある⽅ 【歓迎（WANT）】 ・演出、アニメーションのへの関⼼・理解・UX設計、UIデザインの関⼼・理解 ・チームリーダー経験、メンバー育成経験（新卒/中途OJT、1on1、インターン受⼊れ、勉強会 の実施など）、マネジメント経験 ・クライアントとの折衝、デザイン要件定義、クオリティ管理、進⾏管理の経験 【求める人物像】 ・デザインやものづくりが好きな⽅ ・業務外や趣味で⾃主制作をされている⽅ ・とにかく⾯⽩いものをいろいろ作りたい⽅ ・より⾼いクオリティを求めるために能動的に提案・⾏動ができる⽅ ・世の中のトレンドや新しい技術にも興味関⼼がある⽅ ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる⽅ |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/03 |
| 求人番号 | 4378629 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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