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部署・役職名 | 人事・総務・法務・ITマネジャー |
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仕事内容 |
■職務概要 営業・管理本部長を補佐しつつ、人事・総務・法務・ITマネジャーとして、社内の人事戦略、総務業務の全体管理、そしてオフィスOAの維持を統括していただきます。このポジションは、組織運営の効率化や従業員満足度の向上、取締役会・幹部会議の運営、社内オフィスOAの最適化を通じて、洋上風力事業の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■主な職務内容 1.法務業務 ・取締役会・Management Committee関連業務(招集・議事録作成) ・内規制定業務(内規の制定・管理) ・契約関連業務(外部弁護士と相談の上で洋上風力プロジェクトに関連する一般契約の作成・レビュー・交渉) ・法務リスクマネジメント(法令遵守体制の構築と運用、コンプライアンスプログラムの策定および教育) 2.総務業務: ・渉外対応(法定協議会・関係省庁対応) ・事務所設備、オフィス環境の整備(リース、物品購入、メンテナンス) ・契約書類や備品、消耗品の調達・管理 3.人事業務: ・中途採用の策定・実行 ・社労士と協業の上で、親会社からの出向者やSPCプロパー社員の労務管理を実施(従業員の給与や賞与の計算および支払業務、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの加入や手続き、勤怠管理、労働条件管理) ・事業会社プロパー社員向けの人事評価制度・報酬体系の構築・運営 ・事業会社プロパー社員向けのオリエンテーション研修、研修プログラムの企画・運営、キャリアパスの設計 チームビルディングイベントを始めとした社内コミュニケーションの促進およびエンゲージメント向上施策の推進 4.IT業務 ・社外ITベンダーを統括の上で、OA機器(PC・モニター・プリンター・スピーカー等)、ソフトウェア(Microsoft 365)、クラウドサービスの導入・管理、社内ユーザーサポートやトラブルシューティングの対応 ・サイバーセキュリティ対策の立案と実施、情報保護の強化 ・社内のITプロジェクト(システム導入・改善)の計画・管理・実行 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、業務効率向上のためのITソリューションの提案 |
労働条件 |
■雇用形態 約社員(1年契約、更改後最大5年) ■勤務地(詳細) 2029年6月迄 東京都大手町、 2029年7月以降 新潟県村上市(時期は変動する可能性あり) ■勤務時間 標準勤務時間:7時間15分 フレックスタイム制度適用 コアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム(始業):5時~10時 フレキシブルタイム(終業):15時~22時 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 資格:・大卒以上(人事、経営管理、IT関連分野での学位があれば尚可) ・英語(TOEIC800点以上) 【歓迎(WANT)】 求めるスキル・経験(あれば望ましい)・人事、総務、法務、IT関連業務の実務経験(5年以上) ・人事採用・労務管理に関する知識 ・契約書作成・レビューおよび交渉の経験 ・ITインフラ運営・サイバーセキュリティやクラウドサービスに関する知識 ・優れたリーダーシップと課題解決能力、チームマネジメント能力 ・洋上風力や再生可能エネルギー業界の経験があれば尚可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/03/03 |
求人番号 | 4380043 |
採用企業情報

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- 商社
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- BIZリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」、 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」の2度商社部門にて MVPを受賞致しました。 ビズリーチにて「転職市場NOW 商社編」のインタビュー記事を 掲載しております。
- (2024/10/18)
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