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| 部署・役職名 | 【事業企画【生成AIソリューション】】設立10年で売上1000億円超の成長企業/グロース上場/落ち着きのある社風/早期のプロモート可能 |
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| 仕事内容 |
業務内容:【仕事概要】 上記テーマを実現するために、同社グループ全体の顧客体験の向上を目指し、 主に生成AIなど最新のテクノロジーを活用した事業開発をお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 － ビジネスプロセス上の課題発見および要件定義 － SaaSツールやクラウドサービスを活用した業務フロー設計・改善 － Notion、Slack、Salesforce、Zapier、Difyなどを活用した生産性向上施策の立案/実行 － 部署横断的なコミュニケーションを通じた改善策の定着化（ドキュメント整備、レクチャー、運用サポート） － 初期は伴走型で改善をリードし、最終的には“自走型イノベーション”が生まれる土壌の形成 【キャリアパス】 ・新規事業責任者 ・グループ会社の事業責任者 ・既存事業の事業開発責任者 など 【本ポジションの魅力】 ◎0→1、1→10、10→100など、さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。 ◎様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。 ◎経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働くことができます。 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヵ月 雇用期間：定めなし 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、 スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・確定拠出年金制度 ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フルフレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） 年俸 800万円～1,500万円 月額 66.7万円～125万円（30時間分の固定残業代含む：146,400円～311,000円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】下記、いずれかの経験をお持ちの方 － 事業会社またはIT企業でのSaaSツール活用による業務改善経験 － 各部門との折衝やスケジュール管理、リスク対応など、基本的なプロジェクトマネジメント経験 － コンサル会社などでクライアントの事業をITやテクノロジーを活用して解決に導いた経験 【歓迎スキル】 ・AI関連の事業開発経験 ・生成AIを活用しビジネス課題解決に活かした経験 ・事業企画、営業企画/戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案～実行までを推進して成果をあげた経験 ・セールスオペレーションの構築または改善経験 【求める人物像】 同社のミッション・バリューに共感する方 ・経営層を含むハイクラスと柔軟にコミュニケーションできる方 ・未整備な環境でも主体的に業務を進められる方 ・課題解決に前向きに取り組む姿勢を持つ方 ・戦略的思考力・リーダーシップ・問題解決スキルを有する方 ・変化に柔軟に適応し、迅速に対応策を講じられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/04 |
| 求人番号 | 4380949 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理や人事・コンサルティングファームなど管理部門職種を軸に営業等の幅広い職種の就職支援を行っております。 企業担当としても人事の方や役員の方から直接、求人案件聞き取りを対応しており、 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2025/03/19)
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