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◆業務部長候補◆創業70年越えの老舗企業／年間休日113日

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部署・役職名	◆業務部長候補◆創業70年越えの老舗企業／年間休日113日
職種	物流企画・物流管理事業企画・事業統括法人営業
業種	陸運その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は昭和25年に創業し、業歴70年以上になる老舗物流業者です。創業当初より、化学品及び危険物品を主に取り扱ってまいりました。阪神圏を中心に全国への安定・スピーディーな配送はもとより、倉庫も活用した総合物流業を長年運営しております。＜事業概要＞配送事業：大阪府を中心とした、主に化学品の地場配送と工場間輸送。倉庫事業：化学品メーカー様及び取り扱い商社様の商品の保管および入出庫作業。 ※海外からの輸入品についてはそのデバンニング作業。【募集背景】長年ルーティンワークに近い業務に携わると、変化より現状維持を好む体質になってしまいます。 2024年の物流業界の大きな変化ポイントにおいて、事業を縮小するのではなく、この時期をビジネスチャンスと捉え、一層飛躍したいと考えております。これに伴いまして、外部の新しい考え・変化を取り入れるべく、この度は物流企画の管理職候補を募集する運びとなりました。【仕事内容】今後物流企画の部長候補として、配下の倉庫課長、業務課長といった物流現場と連携し、課題抽出から解決策立案、実行、検証まで、幅広く下記業務に携わっていただきます。 1. 物流戦略の立案と実行 2. 業務フローとプロセスの改善 3. コスト管理 4. チームマネジメントと部下の育成 5. 品質管理とリスクマネジメント 6. 顧客対応とコミュニケーション 7. 法規制・コンプライアンスの遵守 8. データ分析と報告ただし、ご入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。＜業務詳細＞ 1. 物流戦略の立案と実行　・物流戦略の策定：売上や顧客ニーズに基づいた物流戦略の計画立案。　・物流システムの選定・改善：ITシステムや物流ソフトウェアの導入・改善。　・物流ネットワークの最適化：配送ルート、倉庫の立地、運行計画などの見直し。 2. 業務フローとプロセスの改善　・在庫管理の最適化：適正在庫レベルの維持や、需要予測の精度向上。　・倉庫の効率化：入庫・出庫プロセスの改善、倉庫レイアウトの最適化。　・配送効率化：配送時間、コスト、車両の稼働率を最適化するためのルート計画やスケジューリングの改善。 3. コスト管理　・コスト予算の策定と管理：物流部門の年間予算を策定し、実行段階で予算内での運営を目指す。　・コスト削減活動：物流コストの見直し、運送経費や倉庫経費の削減策を検討し実行。　・業務の効率化によるコスト削減：業務フローの改善、ITシステムの導入による人件費の削減。 4. チームマネジメントと部下の育成　・チームの組織運営：部門内のスタッフの配置や役割分担を決定し、効率的なチーム運営を行う。　・スタッフの育成：物流業務に関する教育・訓練を行い、スタッフのスキルアップを支援。　・パフォーマンス管理：スタッフの業務成果を評価し、目標設定やフィードバックを行う。 5. 品質管理とリスクマネジメント　・品質管理：配送の正確性、納期遵守、破損や紛失の防止を確実にするための仕組み作り。　・リスクマネジメント：物流業務におけるリスク（災害、事故、法規制変更など）への備えを講じる。　・トラブルシューティング：物流過程での問題発生時に、迅速に対応し解決策を見つける。 6. 顧客対応とコミュニケーション　・顧客との調整：納期、配送方法、荷物の取り扱いなどについて、顧客と調整を行う。　・フィードバックの受け入れ：顧客からの物流に関するフィードバックを受け入れ、改善策を講じる。 7. 法規制・コンプライアンスの遵守　・法規制の遵守：運送業法や労働基準法などに基づき、適切な管理を行う。　・安全基準の徹底：車両や倉庫の安全基準を遵守し、従業員や寄託貨物の安全を確保。 8. データ分析と報告　・業務パフォーマンスの分析：物流の遅延、コスト、品質などのデータを分析し、改善策を立案。　・経営層への報告：業務状況や改善策を定期的に経営層に報告し、意思決定をサポート。（※上記業務は配下の運輸課長、倉庫課長、業務課長と連携して行っていただきます。）【配属先組織構成】部署名：業務部課長：40代男性（倉庫課長）、50代男性（業務課長）、運輸課長については現在不在メンバー：25名（30代男性5名・40代男性5名・50代男性9名・60代以上男性6名）
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：入社から3か月（ただし給与面に変更なし）【勤務地】就業場所：本社営業所住所　　：大阪市此花区常吉2丁目12番7号最寄駅　：大阪シティバス　常吉臨港緑地徒歩1分【就業時間】就業時間：8：00～17：00（休憩1時間）残業　　：あり（月平均約50時間）【休日・休暇】年間休日：113日休日：土日祝日（但し月1回の土曜日出勤あり）休暇：年末年始、GW、夏季休暇【給与・賞与】昇給　：年1回（4月）賞与　：年2回（7月、12月）【各種手当】通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額なし）【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【その他】受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・物流会社、メーカー、商社などでの物流企画経験・物流関係の知識・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・運行管理者（貨物）・フォークリフト技能講習・物流業務（運輸業務、倉庫業務）におけるマネージメント経験のある方【求める人物像】・数字を集計するだけでなくその数字から読み取れる傾向から次のアクションを企画立案できる方・運輸、倉庫、業務と総合的、横断的に物事を見極め判断できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/07
求人番号	4381662

採用企業情報

中川運送株式会社

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