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| 部署・役職名 | 研修プロジェクトマネージャー（HRTech部門） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
成長環境／独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援 【職務概要】 Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ 【職務詳細】 ■誰に：法人 ■何を：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」 ■手法： ・研修プログラム企画／各種調整 顧客とのゴール設定／ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 エンジニア講師等との各種調整 ・ITカリキュラム運営 プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：720万～1500万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制 （土、日、祝日）、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【重視する点】・エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（2年以上） ・システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年以上） ・プログラミングに関する知識（基礎でも可） ・プロジェクトマネジメントスキル ・スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理 ・チームマネジメント／リスク管理能力 ・プリセールス支援／コンサルティングスキル ・課題分析、解決策立案、研修設計スキル ・各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成） 【尚可】 エンジニア／DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験 ・変化を楽しめる人 ・チーム・組織で働きたい方 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 ・行動力を持っている人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4383198 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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