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| 部署・役職名 | 【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。 |
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| 仕事内容 |
【オファーポジション】 ■HR Senior Manager 世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 【募集背景】 業績・社員数増加に伴う増員になります。 【期待する役割・ミッション】 現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。 人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。 基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等 ■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等 ■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等 ■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行 ■HRチームのマネジメント ■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング 【配属先情報】 40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。 入社後、この2名のマネジメントもお任せします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事業務全般とマネージャーのご経験 ■ビジネス英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ▼人事制度設計のご経験がある方 ▼ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ▼マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/04 |
| 求人番号 | 4384657 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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