転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新宿・東京】人材紹介新規立ち上げ サービス企画・推進（事務領域）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 部署・役職名 | 【新宿・東京】人材紹介新規立ち上げ サービス企画・推進（事務領域） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 【詳細・範囲】 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営（配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討） ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） 【会社概要】 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。 取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：無期雇用 試用期間：6ヵ月 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（入社時期による）・業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回・人事評価制度により決定 【勤務地】 本社予定：1600022 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 アクセス：東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分・各線「新宿駅」より徒歩7分 転勤：当面なし ※総合職社員の為、規定あり 喫煙環境：屋内全面禁煙 【勤務時間】 勤務時間ベース】：9:00~19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 残業時間：32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【休日休暇】 年間休日：125日 土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日~20日 会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種社会保険完備、入社初日に加入 ・労災保険：希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 就業場所の変更範囲：全国および労働者の自宅 業務の変更範囲：全職種 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事務領域 人材紹介経験（3年以上）・人材マネジメント経験（MIN５人以上） ・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介立ち上げ経験【期待する人物タイプ】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 求人番号 | 4387520 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
-
会社概要
【設立】1997年1月29日
【代表者】村上 秀夫
【資本金】9,900万円（2024年3月31日現在）
【売上収益】650億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】4,283名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です