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部署・役職名 | 【新たな事業の柱を創る】新規事業開発マネージャー※社長直下組織 |
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仕事内容 |
★大きな事業変革期★ 祖業であり現在の主事業である「ICT事業(toB)※国内シェアトップクラス 」に+して「新規事業(toC)」のPMF〜グロースの創出を目的としたポジションです。 コドモンの新規事業として「新たな事業の柱を創る!」を推進いただく方を求めています。 ◾️具体的な業務 新規事業領域における事業開発プロジェクトを推進するマネージャーとしてご活躍いただきます。 - チームを率いる立場として、メンバーの成長と目標達成をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 - 複数のステークホルダーや利害関係者と調整しながら、プロジェクトを計画通りに進行させ、最良の結果を出す役割を担います。 ▽プロジェクト計画立案および進捗管理 - 定量・定性情報の収集と分析及び分析結果に基づく戦略の策定 - 様々な事業アセットを繋げて、新たな事業とする仕組みの構築 - 社内外のステークホルダーとの調整を含むプロジェクト計画の策定と実行 - チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高める環境の構築 - 事業計画の作成支援 ▽ステークホルダーとの連携 - 各事業部、開発(エンジニア・PdM・デザイナー)、マーケター、CS、セールスと密接に連携しながら業務遂行 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) ◾️想定してている入社時の具体的なミッション まずは下記①②の新規事業開発を牽引していただくことを期待します。将来的には新たな領域の事業開発にも挑戦いただきます。 (①②は現在PoV(Proof of Value=価値実証)段階で、ユーザーにとってそもそも価値があるか?ニーズがあるか?等を検証している状況です。) ①マーケットプレイス・集金決済チーム メンバー:4名 例えば? ・制服などの物販をはじめ習い事サービスの提供 etc ②おやこ手帳・保活チーム メンバー3名 例えば? ・子供の成長データの管理/利活用 ・子育てに関するアドバイス機能 etc ◾️面白さ・やりがい(私たちが提供できること) ・すでに量&質的に有益なデータが十分にあるものの利活用ができていない状況。まさにご自身の手で次の事業を創出していくことが可能です! ・長期的には「tB」「tC」「tG」全方位を挑戦の土壌と考えております。 ・意思決定が早く、スピード感ある環境で仕事ができる。 ・自分の得意な部分で貢献しつつ、新しいことにもチャレンジできる。 ・フルリモート可。柔軟な働き方に理解ある環境。 |
労働条件 |
■給与 想定年収800万〜1200万 月額:572,000円~858,000円 (月額の内訳) 基本賃金470,000円~705,000円 固定割増手当102,000円~153,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 ■勤務地 ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 ■雇用形態 正社員 試用期間:6カ月(待遇変更なし) ■勤務体系 標準勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制 ・コアタイム(11:00〜15:00) ・フレキシブルタイム(5:00〜11:00/15:00〜24:00) ■リモートワーク可 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ■福利厚生 ・交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ・慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円) ・子ども手当 ・社会保険完備 ・生成AIサービス有料プランの利用 ・書籍購入・セミナー参加の補助 ・資格取得補助 ・オライリー学習プラットフォーム(プロダクト開発部) ・コミュニケーション補助 ・Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費(最大2泊)を補助 ・クラブ活動補助 ・おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ・cotree(オンラインカウンセリングサービス) -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・婦人科検診費用の補助 ・サプライ品の貸与 ・コドモン公式グッズの無料配布 ・新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ・バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ・服装自由 <認定取得> ・女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階) ・仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定 ■受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業において0→1フェーズ〜一定のPMF達成までをおこなった経験・ピープルマネジメント経験 ・他チーム、他部門のメンバーとも齟齬なくやりとりできるコミュニケーション能力 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるリーダーシップ 【歓迎(WANT)】 ・IT/Web業界での経験・toCビジネスにおける広い知見 \こんな方と一緒に働きたい/ ・ビジネスモデルとグロース戦略を理解し、今やるべき打ち手が理解できる方 ・スピーディかつ柔軟に仕事をするのが好きな方 ・チームプレイ意識があり、かつ主体性を持って業務遂行できる方 ・数値目標の達成だけでなく、質にもこだわれる方 ・過去の経験ややり方にとらわれず、課題に向き合い楽しみながらチャレンジできる方 ・情報感度が高く、好奇心旺盛な方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか? ご応募お待ちしております! |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/07 |
求人番号 | 4394215 |
採用企業情報

- 株式会社コドモン
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- 資本金68百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2018年11月7日
【代表者】小池 義則
【資本金】6,825万円
【従業員数】308名(2024年7月現在)※パート・アルバイト含む
【本社所在地】東京都品川区西五反田八丁目4番13号 五反田JPビルディング10階
【その他事業所】宮崎
【事業内容】
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営
■決済代行サービス
■採用支援事業
■園児募集支援事業
■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
■オンライン研修事業
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