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| 部署・役職名 | SAPコンサルタント（Architect_Director/Manager） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Architect）として以下の業務を担当。 ■社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ■顧客との関係性 ・SAPの技術・開発方式に関して深い見識、経験があり、企画構想フェーズからアプリケーション方式、標準化等の方針定義からのリードを担う。さらに、商談、構想企画フェーズからSAPアーキテクチャコンサルの全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得しつつ受注に貢献する。 ・SAP開発技術に関する最新動向を常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客技術責任者とのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ■人・組織 ・SAP開発アーキテクチャエキスパートコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化のリードを担う。 同社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。 世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 【個人に期待する役割やミッション】 同社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 【配属想定組織】 ジャパン・グローバルゲートウェイ（JGG） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager（Lv12）の場合（以下のうち2つ以上の経験） ・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験（2年以上） ・SAPコンサルタントとして、要件定義～本稼働に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager（Lv13）の場合（以下のうち2つ以上の経験） ・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験（2年以上） ・SAPコンサルタントとして、要件定義～本稼働に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Director（Lv14）の場合（以下全ての経験） ・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験（2年以上） ・SAPコンサルタントとして、要件定義～本稼働に関するプロジェクト経験（1年以上） 【歓迎要件】 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル 【語学力】 ・英語：日常会話レベル 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4400105 |
採用企業情報
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