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部署・役職名 | Salesforceコンサルタント(Director/Manager) |
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仕事内容 |
【業務内容】 Salesforceプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当。 ■社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ■顧客との関係性 ・コアサービスに加えてFSC、SFSといった業種特化やオプションサービスに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから業務・アプリケーション領域のSalesforce業務領域リードを担う。 ・Industry Cloudサービス導入に関して見識、経験があり、商談、構想企画フェーズから業務・アプリケーション領域のSalesforce統括リードを担い、高い顧客満足度を獲得しつつ受注に貢献する。 ・Salesforceの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客経営層、顧客事業部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする。また、必要によってSalesforce Japan社の巻き込みを行う。 ■人・組織 ・Salesforceリードコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。 同社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、Salesforceを活用し企業の経営活動に伴走します。 世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 【個人に期待する役割やミッション】 同社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 【配属想定組織】 ジャパン・グローバルゲートウェイ(JGG) ※Salesforce:クラウドベースの顧客関係管理(CRM)ソフトウェア。営業、マーケティング、カスタマーサービスなど、社内の部門が持っているあらゆる顧客データをつなげることで、営業活動の効率化や一貫性のある顧客対応などを可能にする。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】「Salesforce認定資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の場合(以下のうち2つ以上の経験) ・SFA・CRMやMAの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・コンサルティング経験(1年以上) ◆Senior Manager(Lv13)の場合(以下のうち2つ以上の経験) ・SFA・CRMやMAの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・コンサルティング経験(1年以上) ◆Director(Lv14)の場合(以下全ての経験) ・SFA・CRMやMAの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・コンサルティング経験(1年以上) 【歓迎要件】 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル 【語学力】 ・英語:日常会話レベル 書類選考 ⇒ 1次面接+WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/07 |
求人番号 | 4400110 |
採用企業情報

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