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| 部署・役職名 | SAP BASISコンサルタントチーム（リーダークラス） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント（進捗管理、課題管理、要員管理） ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践（技術資料作成、プレゼンテーション） ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践（システム管理（自動化を含）、バージョンアップや追加機能の提案） ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進（海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化） 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、S/4HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASIS領域のデリバリーマネジメントがミッションです。 本稼働中の運用保守プロジェクトでは、S/4HANAへのコンバージョン、アップグレードなどを標準化されたActivateを元に海外を含むチームメンバーと協働しつつ、効率的な計画策定、設計及び構築を行います。 ※SAP S/4HAN：SAP社が提供するインメモリーデータベース「SAP HANA」を標準プラットフォームとする同社の第4世代のERP製品。全てのデータをメモリー上に保有するため高速なデータ処理が可能。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須案件】・S/4HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験 ・JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方 ・グローバルメンバーと仕事をすることに前向きな方（ビジネス英語経験不問） ※SAP導入（Activate 3.0） の教育を実施するため、事前知識は不問 【歓迎案件】 ・SAP BASISコンサルタント系資格 ・リーダークラスとして、お客様との継続的なコミュニケーションを通じたリレーション構築経験 ・新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験 ・グローバルメンバーとのビジネス経験およびビジネス会話レベルの英語スキル 【語学力】 ・英語：リテラシーとしての英語レベル （目安TOEIC500点） 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4400126 |
採用企業情報
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