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【名古屋/年間休日126日以上/転勤無し/電気設計】増収増益で成長中/自社製品国内シェア9割！

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部署・役職名	【名古屋/年間休日126日以上/転勤無し/電気設計】増収増益で成長中/自社製品国内シェア9割！
職種	研究・開発回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	設備・電気機械
勤務地	愛知県
仕事内容	【募集背景】当社は日本全国のトンネルや新幹線、地下鉄などのインフラ工事を支えています。今話題のリニア新幹線のトンネル工事にも当社の独自開発の機器が使用されており、コロナ禍でも増収増益で成長しています！今回は、そんな業績好調に伴い、電気設計の増員募集を名古屋拠点で行います。当社は、新幹線や高速道路の新設工事に欠かせない産業用機器や、90％以上の国内シェアを誇る自社ベルトコンベヤ製品などを作成しており、インフラシーンで活躍しています。大手ゼネコンとタッグを組み、上流工程から導入まで一貫して担当頂けます！【職務概要】公共工事で使用する機械類の心臓部とも言える電気設計をお任せ致します。新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、コンベヤシステムや設備を稼動させるための電気配線の工事・設計を行っていただきます。経験が浅い方でもご安心ください。実際に製品を見ていただき、図面の書き方や機械の点検方法など、イチから教えていきます。【働き方】複数名でチームを組んで、1人あたり2～3件の案件を担当し、1案件に携わる期間は2～5年程度となります。動作確認やメンテナンスに積極的に同行するため、月の4～5割ほどは現場や工場への出張となります。お客様やチームメンバーと関わり合って協業することが重要なポジションとなります。据付期間は1か月程度の長期出張となります（年2-3回）全国各地の建設プロジェクトに関わっているため、上記の様に定期的に出張が発生しますが、転居を伴う転勤はありません。【業務内容】 • ゼネコンとの打合せ • 電気設計や図面の作成 (設計部には機械・油圧の担当もいます) • 自社工場での試運転 • 現場での配線設定、最終チェック • 稼働後のメンテナンス ※約3年間は使用されるので　定期的なメンテナンスが必要です。机で設計した図面から実際の製品が完成し、稼働している姿を見た時は、本当に感動します。 ※現在活躍中のメンバーの前職（一例）・ロボット搬送装置の開発設計・タイヤの製造設備機器の設計・ステアリングホイール（トヨタ自動車向け）の設計など【会社紹介】当社は福岡県を本社に全国にも支店がございます。メインはインフラ工事の機械の設計〜導入でございます。土木工事には”必ず”と言って使用されている、土砂を運び出すためのベルトコンベヤやインクライン、リフトなどの機械。当社では、そんな特殊機械を数多く開発しております。当社の特殊機器、開発の歴史をお話しさせてください。 1990年当時はトンネル掘削で出た土砂は、ダンプカーなどによって坑外へと搬出されるのが常識でした。当社は誰も手掛けていなかった新しいチャレンジ。トンネル工事の円滑化を行う自社製品を開発。自社製品の登場は、日本のトンネル工事を大きく変えることとなりました。その後も、希少価値がある製品力を強みに、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラを造り上げる工事現場を支えてております。今では、自社商品は国内シェア90％以上でして、大手ゼネコン企業との共同特許の取得も多数ございます。
労働条件	【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分　　　　【休日・休暇】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・週休2日制-土日祝日休み（※月に1～2回の休日出勤の可能性あり／後日代休取得）・GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇あり ※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり（全社員会議の為）　　　　【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）・年収例：500万円（25歳）・年収例：630万円（35歳）・年収例：800万円（40歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。【福利厚生】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■月5万円迄家族手当：■配偶者手当1万円　■子ども3千円/人（上限なし）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■当社研修センターでの教育体制完備 ■資格取得補助制度あり（テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担） ■社用PC・携帯電話支給【その他補足】　 ■営業手当 ■役職手当（2万円～10万円） ■特殊勤務手当（1万円～2.5万円） ■地域手当（東京：4万円／名古屋2万円／北海道2万円※福岡なし） ■家族手当あり（配偶者手当1万円／子ども3千円/人（上限なし）※税法上の扶養者のみ） ■出張手当あり（1日2200円） ■社員旅行実績あり ■確定拠出年金iDeCo：掛金の2割会社負担
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車免許第一種 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方電気工事のご経験もしくは知識のある方（低圧、高圧問わず）何かしら電気に関する実務経験のある方（電気系サービスエンジニア、電気施工管理経験等）電気工事士や電気主任技術者の資格をお持ちの方高校、高専、大学等で電気分野を専攻されていた方【歓迎（WANT）】 ※必須ではありません電気工事士第二種 PLC回路/シーケンス回路の設計経験工業系の学科の卒業電気・機械に関する知識画像処理やAI、ソフト開発に関する知識【求める人物像】エンジニアとしてお客様とのコミュニケーションも大事にしたい方やりがいのある規模の大きなインフラ案件に携わりたい方日々の頑張りを収入に反映させたい方チームで取り組む業務にやりがいを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/28
求人番号	4402847

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