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部署・役職名 | 【東証スタンダード上場】経営企画担当/10時始業・総合教育サービス企業 |
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仕事内容 |
【会社概要】 1976年に設立された当社は総合教育サービス企業として、学習塾事業、高校・キャリア支援事業をはじめ、様々な事業を展開しております。 希望進路の発見・実現から定着までサポートする学習塾や通信制高校等、全年齢層を対象に将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。 また、独自の教育プログラムをはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。さらにはグループとして、法人向けの教育研修事業や外国人向け日本語教育、ICT教育事業・グローバル人材育成事業・能力開発事業など、時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。 【業務内容】 経営陣及び各事業部門と連携して、全社事業戦略の数値的分析・進捗管理をお任せします。 【業務詳細】 まずは数値の分析を出すことを中心にはじめていただき、最終的には下記を網羅的に進めていただくイメージです。 ・経営状況並びに経営課題のレポーティング ・利益計画達成に向けた財務分析 ・経営指標の策定、定義化 ・中長期事業計画立案(連結、単体) ・市場の統計分析、競合他社の動向調査 ・全社予算の策定、事業本部予算の策定支援 ・戦略的投資案件(新規事業/企業買収など)の分析、評価 ・グループ会社への経営支援、会計サポート、グループ会社決算等 ・開示業務(法定開示資料、決算短信作成等) 【当ポジションの魅力】 ・社会貢献をしている総合教育サービス企業でやりがいのある事業に従事することができます ・経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができます ・これまでのご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます |
労働条件 |
【勤務時間】 10:00~18:00(所定労働時間 7時間15分 休憩時間45分) 【勤務場所】 本社:大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 【賞与詳細】年2回(7月/12月) 【休日休暇】 年間休日115日、週休2日(月1回土曜勤務有り)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、誕生日・記念日休暇、特別休暇、慶弔休暇 【諸手当】交通費全額支給、時間外手当・休日出勤手当、扶養手当、出張手当 【福利厚生】社会保険完備、社員持株会、社員会制度(各種祝い金など)、自社保養所、財形貯蓄制度、ラフォーレ倶楽部法人会員、社内サークル活動 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での予算の策定、予算管理、計数管理、財務分析、管理会計などの経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします・事業会社での経営企画での職務経験をお持ちの方 ・会社予算の作成と統制経験をお持ちの方 ・セグメント別会計の経験をお持ちの方 ・多店舗展開事業会社での業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・課題解決の意識が高く、常に問題点を発見し、改善しようとする姿勢をお持ちの方 ・フットワーク軽く、コミュニケーション力の高い方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/09 |
求人番号 | 4405564 |
採用企業情報

- 株式会社ウィザス
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- 資本金1,299百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立年月日】1976年7月10日
【代表者】代表取締役社長 生駒 富男
【資本金】12億9,937万5,000円
【従業員数】971名(連結子会社含む 2024年3月末現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号
【その他事業所】東京本部:東京都港区芝1丁目5番9号
【事業内容】
第一ゼミナール・ファロス個別指導学院等の学習塾事業をはじめ、通信制高校「第一学院高等学校」の運営など、様々な顧客ニーズに対応し、全年齢層を対象に、将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。
独自の教育プログラム「プラスサイクル学習法」をはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。
この他にも、幼児を対象とした英語教育や外国人向け日本語教育、ICT教育・能力開発事業など、多様な事業を展開しています。
【経営理念】
ウィザスは社員・スタッフの自己成長支援と各種の目標達成は当然のこととして、 教育分野を中心に、社会の進歩と発展、とりわけ「教育は人の幸せに寄与すべき」を 第一義とし、社員・スタッフ・会社が一丸となり、「3つの貢献(顧客への貢献・社員への貢献・社会への貢献)」の実現をめざすことを明確にするため、理念として設定しています。
【ウィザス独自の意欲喚起教育「プラスサイクル学習法」】
脳科学の専門家らと教育に関する研究を重ねる中で明らかになってきたのが、意欲と学習の関連性。生徒たちが本気の全力を発揮するには、自ら意欲的に勉強に取り組むことが最も重要です。その意欲を引き出し発揮させる方法が「プラスサイクル学習法」です。授業開始時にやる気を引き出す訓話の実施や、生徒の小さな成長を見逃さず肯定し、称賛して学習を進める、また「何のために勉強するのか?」といった、将来への目的を明確にすることで、勉強を楽しみながら前向きに取組めるように導きます。まずは意識的にプラス思考を心がけてもらえるよう、教員自身が前向きになって発信し、生徒が自らの可能性を信じて一歩を踏み出す指導を行っています。
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