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事業開発（M＆A／企画・推進）　※フルフレックス、フルリモート

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業開発（M＆A／企画・推進）　※フルフレックス、フルリモート
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業内容
同社は、「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な分野のプロフェッショナルな人材が集まり、テクノロジーを活用した日本ブランドのエンパワーメントに取り組んでいます。具体的には、共創型M＆Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成と、他社ブランドの成長支援・DX支援の2つの事業を展開しており、2024年1月には、シリーズC初回ラウンドにて35億円の資金調達を完了しています。

（※）共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」同社が提唱するM＆Aのアプローチです。

▍募集背景
グループの更なる成長のため、M＆Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M＆A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。

また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。

▍業務内容
この共創型M＆Aを進める事業開発室（BizDev） において、M＆A戦略の立案から各種分析（事業・財務）、M＆AのExecution業務を一貫して担っていただきます。

また、本ポジションは将来的にPMIへの関与また、PMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長 等）を目指していただくことも可能なポジションです。（場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。）

■入社後すぐの仕事内容
Team全員でSourcing〜PMIまでの全工程に取り組んでいます。本ポジションでは主に下記業務について、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M＆A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。

（1）Sourcing / ソーシング（共創型M＆A候補先 ※の開拓、面談 ）
・候補先のピックアップ
・初回面談、TOP面談の調整
・M＆A仲介会社との連携
・PL/BSおよび事業の構造理解
・買い手としてのPRや広報
※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む）

（2）Execution / M＆A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード）
・デューデリジェンス（以下DD）の全体マネジメント
・各種DD（事業/財務/法務/労務など）のディレクション（各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携）
・事業計画の策定（他チームと連携）
・譲渡価格の検討
・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング
・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M＆A仲介会社連携）
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■将来的なキャリア / ポジション例
・M＆A業務のReadおよびTeam Management（Next 事業開発室長）
・PMIも継続して担当。対象会社のCOO就任（Report to CEO）
・管理本部（ex. 財務/経営企画業務）のleaderポジションへの就任

事業開発室 （BizDev）、グループ企業の経営ポジションでご活躍いただいた後は、複数事業の統括責任者や、グループ全体の統括（CEO/COO/執行役員） などの経験を積める機会があります。

組織・人事戦略においても、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれており、現在存在しているポジションに限らず幅広いチャンスがあります。

既存の枠組みに囚われずスピード感を持って挑戦したい、という方に是非自身でキャリアパスを切り開いていただきたいです。

■期待している役割
まずは、事業開発室（BizDev） の一員として、社内外の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、M＆A業務全般をリードいただきます。

また、ご希望に応じてPMIへの関与、またPMI後そのまま対象会社の経営メンバーの一員（CEO/COO/部長 等）として企業経営・事業運営を担っていただくことも想定しています。（グループ全体の状況を踏まえて、すでにグループインしている企業の経営ポジションを担っていただく可能性があります。）

■ポジションの魅力
グループの成長の肝であるM＆Aを通じて事業や組織のスピーディーかつダイナミックな成長をけん引することができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。

（1）ECブランドのM＆Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM＆A後の成長戦略の立案まで一気通貫で大きな裁量を持って取り組むことができる。

（2）M＆A Dealのプロジェクトオーナーとして、主体性をもって組織の成長・拡大をリードする経験を得ることができる。

（3）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。

共創型M＆Aは、M＆A後のブランドの成長を一緒に目指すスタイルであり、ブランドとブランドオーナー様に、より大きな可能性をご提供することがミッションです。各ブランド、オーナー様によってビジネス背景や課題はもちろん、M＆Aに対する期待や今後目指している方向性も千差万別です。一つ一つの案件に真剣に取り組み、事業や組織の成長戦略の立案、オーナーとの向き合いなどを経験することにより、自身の力を総合的に伸ばすことができます。

また、週次の定例会議や案件ごとのディスカッションでは、グループの代表と直接議論しフィードバックを受け、ブランドオーナー様との面談にも一緒に臨みます。数々のTOP企業で経営を担ってきた人物と密に働けることも、このポジションの魅力の一つです。

■現在のチーム体制
会社全体の成長を担うCEO直轄の部隊として、M＆Aのソーシングからクロージング、PMIまでの幅広い業務領域をTeam全員で役割分担しながらプロセスを進めることを基本の形としています。

現在籍者の出身業界は様々で、銀行、コンサルファーム、メーカーでのEC責任者、ECコンサル、ECプラットフォームといった、多様なケイパビリティをもった「キャラよし・スキルよし」のメンバーが集まっています。

ブランドオーナー様との面談等で出張は適宜発生しますが、通常はフレックスタイム制・リモート勤務が可能ですので、メンバーも日本各地に居住しており、柔軟な働き方が可能です。（最大で2－3泊程度の出張が発生する可能性があります）


※※※最後に※※※
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応募資格

【必須（MUST）】

・M＆AやDD業務（事業・財務）、コーポレートファイナンス業務、経営管理業務のご経験
・ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力
・プロジェクトマネジメント力（主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる）

※具体的なご経験例
・M＆A仲介業務のご経験
・FA業務のご経験
・金融機関（法人営業）勤務のご経験
・事業会社でのM＆AおよびPMI業務のご経験

【歓迎（WANT）】

・M＆A業務への理解（仲介、FA、銀行）
・簿記2級レベルの会計知識
・経営企画、事業投資、経理財務などの経験
・財務モデリングのスキル
・事業戦略、事業計画などの策定経験
・EC事業の理解
・ビジネス英語・中国語

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/10
求人番号 4406393

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