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【大手製薬メーカー】Domain Product Owner / IT部門 / リモート可
年収：応相談
採用企業案件
アストラゼネカ株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
| 部署・役職名 | 【大手製薬メーカー】Domain Product Owner / IT部門 / リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
勤務地：大阪本社または東京支社 The Domain Product Owner is responsible for overseeing all software and systems within the HR, Finance, and Wholesaler functions. This role focuses on designing product roadmaps, replacing legacy systems, driving modernization efforts, and providing cutting-edge solutions for these functions. The Domain Product Owner will define and communicate the product vision, execute product roadmaps, and prioritize features based on their business value. Additionally, this position requires close collaboration with the Project Manager, Business As Usual (BAU) leaders, and the Business Relationship Manager to ensure that systems align with strategic business objectives and meet user requirements. Responsibilities: Develop and articulate a clear product vision and strategy for HR, Finance, and Wholesaler functions. Create and maintain comprehensive product roadmaps, focusing on the modernization and replacement of legacy systems. Manage and prioritize the product backlog, taking initiatives from business users or IT requirements. Break down initiatives into stories or actionable chunks of value, working with the Project Manager/BAU leaders to implement them. Collaborate with cross-functional teams and BRM to gather business/IT requirements, translate them into product requirements and ensure seamless execution of product initiatives. Liaise with stakeholders to ensure products meet the specific needs and expectations of HR, Finance, and Wholesaler teams. Monitor and analyze product progress and performance, leveraging data to drive decisions and improvements. Design and implement a modernization plan for legacy systems, ensuring alignment with technology standards and business requirements. Stay informed about industry trends, emerging technologies, and best practices in HR, Finance, and Wholesaler business. |
| 労働条件 |
■ 雇用形態：正社員 ■ 契約期間：期間の定めなし ■ 試用期間：あり（6カ月）※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ■ 勤務時間 標準勤務時間帯: 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 ■ 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります） 年間休日：123日 (2025年度) その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他 ■ 社会保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 ■ 福利厚生 退職金制度（確定拠出年金・前払いあり） 医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断、 出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等 従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 福利厚生クラブ（リロクラブ）等 ■研修制度・教育プログラム E-learning、英語学習、セルフリーダーシップ研修、コーチング研修、メンタリング、360度フィードバック、キャリア関連のプログラム、選抜型プログラム、グローバル主催のプログラム 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験 / Experience】Years of experience in product management, business analysis, or a related field. Proven track record in managing software or systems within HR, Finance, or Wholesaling functions Years of Significant experience in ability to shape the product from innovation to scale cycle Years of Experience with modern s/w delivery approaches such as DevOps and AIOps Expertise in at least one of the following areas: HR software and systems, Finance solutions, or Wholesaler platforms 【能力 / Skill-set】 Excellent written and verbal communication, business analysis, and consultancy skills Strong understanding of product lifecycle management and product management best practices. Excellent communication and collaboration skills Ability to translate business needs into technical requirements. Experience in designing and executing modernization plans for legacy systems. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage and prioritize product backlogs effectively. Ability to work effectively in a team environment and build strong relationships with stakeholders. 【語学 / Language】 日本語 Japanese：Native or Business level 英語 English： Business level (Verbal, Reading and Writing) 【その他 / Others】 High levels of initiative, self-motivation, and adaptability Ability to work well in a team and cross-functional environment 【歓迎（WANT）】 【経験 / Experience】Experience in a similar role within the pharmaceutical or healthcare industry (Must if a candidate doesn't have experience of managing software or systems for HR or Finance.) Experience working in a complex global organization Experience with Agile or Scrum methodologies. Knowledge in multiple domains (HR, Finance, Wholesaler) is highly preferred 【資格 / License】 Project Management Professional (PMP) certification Scrum certification. 【能力 / Skill-set】 Understanding of software development, Network and IT infrastructure. Understanding of GxP, SoX compliance regulations 【その他 / Others】 Key Relationships to reach solutions - BUs, ComEx, Medical, Enabling (HR and Finance), External |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4408631 |
採用企業情報
- アストラゼネカ株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
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会社概要
【設立】1975年4月11日
【代表者】堀井 貴史
【資本金】20億円
【売上高】4,960億円
【従業員数】約3,700名（2024年4月時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区大深町3番1号
【その他事業所】東京、滋賀、大阪
【事業内容】
医療用医薬品の開発、製造および販売
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