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【大手クライアントの期待を担う大規模プロジェクト】プロジェクトマネジャー

年収：800万～ 1000万

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トライベック株式会社

部署・役職名	【大手クライアントの期待を担う大規模プロジェクト】プロジェクトマネジャー
職種	Webプロデューサー・ディレクタープロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。具体的には・プロジェクトにおけるチームリード・QCDコントロール・プロジェクトリソース管理・外注先ベンダーコントロール・外部パートナー開拓・新規案件獲得・新規クライアント獲得・メンバーの育成やマネジメント主にUI/UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。【キャリアパス】幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。【組織の特徴】子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。このように、仕事に集中しやすく、プライベートとの両立もしやすいため、長期的に働き続けるための環境が整っています。【当社について】　昨今企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取組みが急速に進んでいます。企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、当社は企業のDX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の戦略策定から大規模なコーポレートサイトやECサイト、ブランドサイトなどのWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI　XD（クロスディ）」という自社開発マーケティングオートメーションツールは大手企業など300社以上に導入されており、コンサルティング、設計・実装・システム開発、データマネジメント、メディアプランニングまで総合的に企業のデジタル戦略を支援しているデジタルコミュニケーションインテグレーターです。さらに、当社独自のランキング事業であるユーザビリティランキングやWebサイト価値ランキング、ウェブロイヤリティスコアなど、デジタルマーケティング領域で他社にはないシンクタンク、リサーチ事業も展開しています。　これまで大手企業を中心とした支援を実行していましたが、DX導入に踏み出せない中小企業様向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」を2022年にリリースしました、既に3万社への導入実績があり、信頼性の高いサービスを提供しています。これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消することに注力して社会課題を解決していきます。
労働条件	◼︎試用期間：あり（入社後3ヵ月。この間条件の変更なし） ◼︎勤務地：東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階 ◼︎就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）　　　　　　フレックスタイム制導入：フレキシブルタイム8：00～10：00/16：00～22：00　コアタイム10：00～16：00 ◼︎休日・休暇：土日、祝日　年間休日約120日以上　　　　　　　年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5年/10/20/30年） ◼︎諸手当：職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、　　　　　家族手当（条件有）、退職金制度、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当、弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、　　　　　報奨金＝福利厚生＝ ◼︎各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◼︎副業可　規則に則って副業可　 ◼︎社員旅行参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島、2023年リソルの森） ◼︎健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ◼︎部活動の支援　業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。　現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ◼︎遠隔地からの勤務　ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) ＝育児介護関連＝男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。　■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）　■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで）　■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）　■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）　■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）　■看護休暇（子一人につき年5日まで）　■配偶者の出産による特別休暇（3日間）＝その他の制度＝ ◼︎トライベック・デー」の開催　全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ◼︎ノートPC・社用携帯の支給 ◼︎報奨金制度　年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ◼︎永年勤続表彰　勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ◼︎ノー残業デーの導入　タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ◼︎自転車通勤　申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ◼︎継続雇用制度　定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 ◼︎リフレッシュ休暇　リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。＝研修制度＝ E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助/
応募資格	【必須（MUST）】・Webサイトの構築・リニューアルプロジェクトにおけるディレクション業務の経験・プロジェクトマネジメントの経験及びそれに準じた経験・クライアント折衝の経験【歓迎（WANT）】（こちらの経験やスキルをお持ちの方は活かせることが多分にあります）・数百～数千ページ規模以上のWebサイト構築におけるプロジェクト経験・デジタルマーケティング領域全般に関する知識と経験・アカウント管理経験・GAなどによるアクセスログ解析のスキル・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する専門家評価実施の経験・ユーザー調査、プロトタイプテスト、デプスインタビューなどの調査経験・フロントエンド・システム・インフラ・ネットワークの基礎的な知識
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/18
求人番号	4409135

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