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部署・役職名 | デジタルマーケティングマネージャー |
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仕事内容 |
事業部門で立ち上げる新規サービスや既存事業のWeb・アプリマーケティング全体設計・ディレクション全般及び組織マネジメントをお任せします。 認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得ユーザーの満足度向上を実現する為の各種デジタルプロモーション企画立案・実行等、プレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。 ▍具体的な業務内容 ・組織マネジメント及び以下の業務 ・マーケティング戦略の立案(マーケティング調査・ブランド戦略・マーケティング予算策定・各施策KPI設計等) ・戦略に基づいたデジタルマーケティングチームとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行 ・デジタルを中心とした新規集客プランニング及び実行(リスティング/SNS/アドネットワーク/アフィリエイト/LINE等) ・広告代理店等の取引先との渉外業務、ディレクション業務 ・Webサイト・LP・バナークリエイティブの制作ディレクション業務 ・各種施策、提案資料の作成 ▍同職種の魅力 ・数億円規模の広告予算を使用し、様々なチャネルを駆使した幅の広いマーケティング施策ができます。 ・新規事業立ち上げから成長までの一連の流れを体感できるポジションです。 ・新サービスの認知拡大・収益最大化のフェーズに携わることができます。 ・様々な分野で経験を積んだDX人材の採用を強化しており、デジタルマーケティング担当はもちろん、IT領域に精通したメンバーが増えたことでグループ全体のDX推進が加速しているフェーズです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ・地方在住可 ・フルリモート可 (必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能) ・転勤無し ※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。 【勤務時間】 ・所定労働時間:8時間(休憩60分) ・就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ・リモートワーク:可(原則フルリモートワーク) ・フレックス制:あり(コアタイム:10:00~15:00) ・残業備考:裁量労働制 【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)祝日休み ・有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動) ・その他休暇 (産前産後休暇/育児休業/看護休暇/ 生理休暇/ 介護休暇/ 慶弔休暇 など) 【福利厚生】 ・副業可 ・在宅勤務手当 ・産休/育休制度 ・時短勤務(育児・介護) ・出産育児応援サイト ・保育料補助制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚生倶楽部・外部企業優待 ・社員持株制度 ・慶弔、見舞、弔慰金 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メンバーマネジメント経験(目安:3年以上)・事業会社、もしくはデジタルマーケティング支援会社、デジタル広告運用支援会社でのwebマーケティング経験(目安:8年以上) ・デジタルマーケティングの企画立案から実施、効果検証までの経験(目安:5年以上) ・データ分析スキル(各プロモーション施策の定量評価・レポート/モニタリング体制構築・計測ツールの理解等) ・社内外を含めたプロジェクト推進経験 【歓迎(WANT)】 ・コンシュマー系(toC)のインターネットサービス(アプリ含む)におけるデジタルマーケティング実務経験・オンラインサービスにおけるCRM施策やキャンペーンなどの企画や運用経験 ・オフライン・PRを含めたコミュニケーション施策に対する全般的な知識 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームでの業務を志向する方 ・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務を理解し幅広く活躍できる方 ・他責ではなく自責で物事を考え動ける方 ・足りないものは自分が創っていくという意識で働ける方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/10 |
求人番号 | 4409519 |
採用企業情報

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- ■開発ポジションの転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある(役員とのカジュアル面談お繋ぎ可能) ■情報収集、ご相談ベースでのご面談可 ■オンライン面談対応中
- (2024/05/27)
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