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| 部署・役職名 | 【電鉄系グループの総合ディベロッパー×海外不動産の事業推進】年間休日124日／土日祝日休み／リモート可／フレックス／ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
同社は歴史が100年以上に及ぶ関西エリア電鉄系グループ（プライム市場）の総合ディベロッパーです。 関西エリアではかなり知名度が高い鉄道会社グループですので会社の基盤もしっかりしており、安定して勤務することが可能です。 特徴としては固定給の平均年収が715万円ですので競合他社と比べると高めに設定されており、安定志向のホワイトな環境でワークライフバランスも整っておりますので離職率も低く、長期的に働きやすい点が特徴です。 会社としてワークライフバランスの実現に力を入れており ◆育児休職が満3歳到達まで（法定では満1歳到達まで） ◆時短勤務が小学校3年終了まで（法定では満3歳到達まで） ◆介護休職が通算3年まで（法定では通算93日まで） など、法定より1年～6年ほど長い期間の支援制度を設けております。 事業拡大に伴い【海外不動産の事業推進】のポジションで募集をしており、大手企業でワークライフバランスを充実させながら、安定して働きたい方にオススメですのでぜひご検討ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ○ご紹介求人について 【職種】 海外不動産の事業推進 【業務内容】 海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しており、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの推進・商品企画、販売計画、事業計画の策定 ・マーケット調査・新規案件の探索、投資スキームの検討 ・戦略・中期計画の策定 駐在がやっているのは現地パートナーとのコミュニケーション・国内はその情報をまとめて社内の決裁を取っていく ・販売管理や戸数管理を進める・中期予算の作成をしたものを取りまとめをする。 |
| 労働条件 |
【給与】 初年度年収：600万円～1011万円 賃金形態：月給制 月給：330,000円～ 昇給：年1回 個人賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※課長補佐（係長クラス）以上は年俸制ですが、個人成果賞与があります 【勤務地】 大阪府大阪市北区 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準勤務時間:9:00～18:00） 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ・グレード別研修制度 ・資格取得祝金制度 ・地域手当 ・家族手当 ・退職金制度（登用4年後より対象：定年60歳） ・社内預金制度／社内貸付制度 ・福利厚生サービス会社提携 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・グループ従業員持株会 【休日】 ・年間休日124日 ・完全週休二日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始3日） ・フレックスタイム制（午後出勤も可） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※半日休暇制度あり ※2か月目より10日分支給 ※平均有給休暇取得日数11.4日（2020年度） 【会社の特徴】 〇関西エリアの鉄道系グループ会社 〇安定志向のホワイトな環境 〇平均固定年収715万円 〇法定よりも優しい支援制度 〇長く腰を据えて働きたい方にオススメ 〇個人ではなく、チームで協力しあって働く社風 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■ディベロッパー等において住宅事業下記いずれかの経験がある方 ∟不動産物件に関する業務に関わった経験のある方 ∟事業計画の企画立案 ∟プロジェクトの管理推進・商品企画販売 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■海外事業に関わったことのある方 ■海外業務に興味のある方歓迎 【求める人物像】 ■マルチタスク型の業務に対応可能な方 ■新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ■主体的に行動できる方 ■英語に抵抗が無い方 【語学について】 ※語学に自信がない方でも英語研修制度もございますので、ご安心ください。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/13 |
| 求人番号 | 4410268 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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