転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 総合職【有名グループデベロッパー/年休123日/東京or愛知】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
総合職採用です。 経験・適性に応じて、開発業務・PM業務・コーポレート部門への配属可能性があります。 内定時に配属先は決定する予定です。 ＜各部門の業務内容＞ 【開発部門】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 等 【営業部門】 ■テナントリーシング、賃料改定 ■既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ■仲介会社との関係構築 等 【コーポレート部門】 ■経営企画／法務／システム／総務／人事／経理／調達のいずれか 【同社について】 デベロッパーの根幹を担う開発業務を東京で拡大するため、築地地区まちづくり事業への参画も決定しています。 自社内にAMとPMの機能が備わっていることが最大の特徴で、事業拡大のために様々な業務にチャレンジできます。 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には開発部門/管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。 様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 ＜同社の魅力＞ ■同社は大手自動車メーカーグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■安定した資金力を武器に都内開発業務への挑戦を数多くしています。 ご自身のご経歴を活かし、未経験からデベロッパーへの挑戦をする事が出来ます。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 ＜同社の手掛ける新規事業＞ ■富士スピードウェイ関連開発事業 ■次世代アリーナ開発事業 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として選定！ その他、「日本橋一丁目中地区第一種市街地再開発事業」、「高輪三丁目品川駅前地区第一種市街地再開発事業」に地権者として参画。 今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（フルフレックス）標準勤務時間帯：9:00～17:30（休憩60分） 【年間休日123日】 原則完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季3日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※名古屋本社の一部の部署に限りシフト勤務（年間休日は同数） 年収例：1,000万円～1,250万円（35歳～45歳例） 月収例：50万円～60万円 残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は支給対象外） 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：有（年2回） 昇給：有（年1回） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：グループ連合企業年金基金 退職金制度：再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ●新入社員研修 ●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■各種保養施設利用可 ■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等 ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■プロジェクトマネジメント経験 ※人物像としては、「成長意欲が高く、リーダシップがあり、コミュニケーション能力に長けた方」のイメージです。 【歓迎】 ■不動産業界での経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4410601 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です