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| 部署・役職名 | GB24a0026GSBG直下組織におけるUvanceビジネスのチェンジマネジメントリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2023年11月1日付BG直下新設組織において、以下業務を遂行。 ・BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進 ・組織・部門横断の変革イニシアティブを立ち上げ、課題解決に取り組む ・社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する ・変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする ・変革のモニタリング、OODAループによる変革のマネジメントを行う 個人に期待する役割やミッション 課題を解決するための組織横断イニシアティブ（時限PJ）を立ち上げ、短期で課題解決を推進。 Transformation OfficeメンバーがPM/チェンジエージェントとしてイニシアティブをリード。 ※ご本人の経験、スキル、キャリア志向に応じて、以下担当業務のうち、最適なポジションにアサイン予定 ・ビジネス変革担当:価値の伝達・創出に関する変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント ・業務変革担当：データドリブン・効率的なオペレーション・エンゲージメントの高い組織への変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 須の経験・キャリアや資格・言語・戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験 歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること ・新規ビジネス、商品企画、マーケティング経験 ・部門もしくはプロジェクトの事業管理経験、または準ずる経験 ・海外ビジネス経験、駐在経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Prosci チェンジマネジメント資格 語学力 日常会話レベル 語学力（上記以外） 日本語レベル ネイティブレベルを希望 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/13 |
| 求人番号 | 4421236 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- メーカー 商社
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