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労働安全衛生シニアスペシャリスト （Sr. EHS Specialist）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模非公開
- 化学・石油
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 労働安全衛生シニアスペシャリスト （Sr. EHS Specialist） |
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| 仕事内容 |
＼当社の魅力／ ◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー ◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる ◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい 【当社について】 デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。 デュポン社の日本法人であるDDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。 【フレックスタイム制度でワークライフバランスが取りやすい】 栃木県宇都宮勤務。220年以上の歴史がある外資系グローバル企業にて、英語を活かしながら、EHS（環境安全衛生）に関わる業務を担当いただきます。 日本の法規制およびデュポン安全基準を遵守し、アジアパシフィック地域のエレクトロニクス＆インダストリアル事業部EHSチームと協力しながら、効果的・効率的なEHS活動を実施します。 ◆担当業務：EHS（環境安全衛生）活動 ◆担当エリア：宇都宮事業所、神奈川事業所、東京オフィス 【担当業務】 ・宇都宮・神奈川・東京のEHSリーダーとして、全てのEHS活動をリードする ・事業部または研究開発リーダーとコミュニケーションを図りながらEHS改善活動を行う ・安全に作業するための安全トレーニング、指導、コンサルテーションを拠点関係者に提供する。 ・エレクトロニクス＆インダストリアル事業のグローバルおよびアジアパシフィックのチームと協力して、各事業所で実施されるEHSプログラムを推進する。 ・各事業所の持続可能なEHSプログラムを開発する。 ・日本の法規制およびデュポンのEHS基準に従って、サイトのEHS拠点ルールおよび手順を作成・更新する。 ・拠点の規則に従い、従業員に対してトレーニングを実施する。例）新入社員の初日オリエンテーション、請負業者の安全トレーニング、人間工学トレーニングなど。 ・EHS事象が発生した場合、詳細を記載した資料を作成し、事例を調査し、是正・予防措置計画を作成する。 ・現場での安全設備の見直しを行う。 ・事業所で使用されている個人保護具（PPE）の適合性を確認する。 ・EHS 関連問題について何でも相談する。 ・EHSに関連する内部・外部監査への対応（デュポンの第2者監査、ISO監査など） ・事業所における産業廃棄物管理 ・EHSプロジェクト、新機械設置、新化学物質購入等のレビューおよび承認 ・地方自治体（地方労働局/消防署等）への届出 【業務で関わる内部・外部関係者】 ■社内 ・各拠点のエンジニア・研究開発チーム、ビジネスリーダー等 ・日本・アジアパシフィック・グローバルのエレクトロニクス＆インダストリアル事業部EHSメンバー ■社外 地方自治体 消防署、労働局、環境事務所など 【個人情報収集の取扱いについて】 デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 ※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間 6か月 ※試用期間中も給与は変わりません。 ＜給与＞ ・求人に記載された年収は「基本給＋変動賞与」です。 ・変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。 ・基本給は年収～820万円を想定しています。 ＜勤務地＞ 宇都宮事業所・デュポン 宇都宮テクノロジーセンター 栃木県宇都宮市清原工業団地19-2 ・リモートワーク：リモート不可 ＜勤務時間＞ ・09:00〜17:30 ・上記は標準的な所定労働時間です。 ・フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00 ＜休日・休暇＞ ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 等 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき） ・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（理系必須）・ビジネスレベル以上の英語力（口頭・文書） ・グローバルな環境の中で他国のチームメンバーと協力して取り組める方 ・他部署・他国と一緒にプロセス改善やプログラム開発・改善に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・生産技術など技術職の経験・EHS（環境・健康・安全）の経験 ・リーダーや他のメンバーと共に EHS 活動を実施できる方 ・主体性と自発性を持って業務に取り組める方 ・論理的、方法論的、分析的思考プロセスをお持ちの方 ・技術的問題解決スキル ・計画性があり時間管理ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/14 |
| 求人番号 | 4421806 |
採用企業情報
- DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模非公開
- 化学・石油
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1976年1月6日
【代表者】大羽 隆元
【資本金】1億9,000万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11ｰ1
【事業内容】
製品の製造・輸入・販売・技術サービス及び関連研究開発
【デュポングループについて】
＜デュポングループについて＞
デュポンは、地球上の 10 億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。
真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社。そんな会社で働きたい方にとって、デュポンはぴったりの会社です。
■社員数：約660人（デュポンジャパングループ）
■設立年：1961年1月 デュポンファーイースト日本支社として発足
■デュポンジャパングループ関連会社
・デュポン ジャパン株式会社
・デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社
・DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
・デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社
・日本レアードテック株式会社
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