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相談センターDiv 相談センターTeam:メンバー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ソシオークホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金95百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 相談センターDiv 相談センターTeam:メンバー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
現在、少子高齢化、経済格差、孤独・孤立、精神疾患の増加など、さまざまな課題が顕在化しています。これらの問題を放置すると、医療費や福祉費の増加、地域の活力低下、犯罪・自殺の増加などにつながるため、自治体が早期介入し、相談を通じて問題を解決・予防することが求められています。そのために、①より相談しやすさの向上、②若年層へのアプローチ強化、③匿名性の確保と心理的安全性、④相談対応の効率化、⑤緊急時の対応強化を目的に、「SNS」による相談を強化しており、弊社はその相談業務を各自治体に変わって運営しています。今回相談支援の更なる強化のために、メンバーを募集しております。

【業務詳細】現在、自治体より受託を受けているSNS相談事業のメンバー募集となります。
・SNSによる相談業務(受電・受信対応)
・システムを利用した集中的なデータ登録、データ抽出の業務全般
・上記作業における管理業務(タスク管理、スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化)
※ポジション魅力
事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします
応募資格

【必須(MUST)】

①社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方
②以下いずれかの経験がある方
・女性相談支援員の経験者
・児童相談所、子供家庭支援センター等の経験者
・教育相談分野(スクールソーシャルワーカー、カウンセラー等)における経験者
・その他の相談事業において3年以上の実務経験
・当社の事業やビジョンに共感を持っていただける方、学ぶことが大好きで成長志向がある方
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方


アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/03/27
求人番号 4422465

採用企業情報

ソシオークホールディングス株式会社
  • ソシオークホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金95百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2013年10月1日
    【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
    【資本金】9,500万円
    【従業員数】16,263名(2024年4月)※グループ従業員数
    【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3F

    【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
    【当社について】
    ● 社会課題をビジネスで解決
    私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
    なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。

    社会は課題にあふれている。
    私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
    私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。

    ● なぜやるのか
    社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。

    ● ソシオークの魅力
    ・ 社会貢献性の高い事業
    フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
    ・ 多様な人財が活躍
    わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
    ・ 現場力 を通じた日々の進化
    私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力&本部力が競争の源泉であります。

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