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先行企画部ソフトウェアエンジニア（リーダー候補）

年収：1000万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	先行企画部ソフトウェアエンジニア（リーダー候補）
職種	システムコンサルタントプロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	SIer 自動車・自動車部品
勤務地	愛知県東京都
仕事内容	■　選考部署戦略本部先行企画部新技術開発室 ■　部署案内 ◆先行企画部先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 ◆先行企画部新技術開発室【仕事内容】自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。【カルチャー】先行企画部で唯一、ITエンジニアのみで構成された組織です。自社サービスの開発、最先端の研究開発、ベンチャー企業でのゼロイチ開発、受託開発など、様々な環境で開発を続けてきたITエンジニア達が集まり、新規事業創出に向けて日々新規事業創出という目標にコミットしています。【プロジェクト事例】事例①：MaaSプロジェクト（交通課題解決プロジェクト）「まちなかモビリティ」と題して、愛知県蒲郡市で住民の方々にトゥクトゥク型のEVをシェアリングで使っていただくプロジェクトを実証中。事例②：エシカルサービス人間の移動で発生するエシカルレベルを可視化し、自分のライフスタイルに合わせた無理のない最適化されたエコな生活様式などを楽しく学習することができるツールを開発中。事例③：生成AIの積極的な活用研究開発に生成AIの活用を積極的に取り入れるだけでなく、OpenAIの主要企業ユーザーとして全社的にプログラミングスキルのない人でも同ツールを使うことでプロダクトの自動生成などを行えるような環境を目指した取り組みを実施中。 ※上記以外にも多くのプロジェクトを実施しています。 ■　役割ソフトウェアエンジニアとして開発スキルを着実に鍛えながら、チーム開発の経験も積むことができる環境です。特定の言語に限らず、様々な案件に携わっていただけるのでエンジニアとして開発力をもう一段上げたい方に向いています。また、リーダー率いるチームでの開発を行うので、開発における上流工程、マネジメントについても学ぶことができます。【期待する役割】各開発プロジェクトは4~5名程度の規模感で研究開発やトヨタグループからの受託案件を担当しています。リーダーの補佐として、ジュニアクラスのメンバーを率いて開発を行っていただきます。また、次期リーダーに昇格するポジションでもあるので、メンバーのフォローやプロジェクト全体の進捗管理などマネジメントに関する業務も少しずつ携わっていただくことになります。 ■　使用ツールサービスの開発環境・言語は会社から指定・限定していません。プロジェクト毎に最適な手段をエンジニア自らが選択することを期待しています。 ▼現在進行中のプロジェクトで使用されている言語や環境の一例【開発環境】・Git ・Linux、MacOS、Windows ・AWS、Azure、他パブリッククラウド・PostgreSQL、MySQL、他データベース【開発言語】・Python/Java/TypeScript/Dart（Flutter）/Kotolin/Swift/Node.js等【その他】・支給パソコンの種類：希望に応じてWindows、Macから選択可能・リモートワーク支援手当有り・ChatGPT Enterprise利用可能
労働条件	■給与形態給与：面談の上、決定諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など賞　与：年2回（7⽉、12⽉）昇　給：年1回（考課結果に応じて実施） ■月収基本給テーブル B4（大卒初任給）　225,500円　※残業・手当含まず B3（ユニットをリードできる）　283,500～　※残業・手当含まず B2（グループレベルをマネジメントできる）　330,500～　※残業・手当含まず B1（室レベルをマネジメントできる）　377,000～　※残業・手当含まず ■想定年収 ※前年度賞与実績6.2か月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与【想定年収】400万円～ A0（管理監督者）1400万円～ A1（管理監督者）1290～1400万円 A2（管理監督者）1110～1160万円 A3（管理監督者）990～1060万円 B1（残業18H含む）750～850万円 B2（残業18H含む）660～740万円 B3（残業18H含む）570～630万円 B4（残業18H含む）400～500万円 ■勤務時間標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む）コアタイム：12:45～15:15 時間外労働：あり（18.25時間/月、2023年度実績） ■就業場所名古屋本社　もしくは　TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ■働き方・ハイブリッドワーク推奨・テレワーク制度あり・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり・服装自由（ガイドラインあり） ■試用期間あり（3か月間） ※給与、待遇条件に変更無し ■休日休暇・完全週休2日制　※ただし配属先によってはシフト勤務あり・会社カレンダーあり・年間休暇　121日・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※初年度は入社月によって異なる・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ■加入保険各種社会保険完備：健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険 ■福利厚生・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能・購入補助：G－Link／T－Connectの購入と年会費に最大10万円の補助・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種・保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能・直営保養施設の利用が可能・サークル活動支援：フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート・研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修・各種イベントチケットの提供
応募資格	【必須（MUST）】・フロントエンドもしくはバックエンドにおいて5年以上の開発経験・最先端の技術、情報を常にキャッチアップする能力【歓迎（WANT）】・データベースの設計、構築の経験・AWS、Azure等のパブリッククラウドを利用したネットワーク構築、IaaS/PaaS/SaaSサービスの設計・運用経験・サーバーレスアーキティクチャを用いたシステム開発・運用経験・WEBアプリケーションプログラム、スマートフォンアプリの開発経験・インターネットで利用する各種プロトコルに関する知識と理解・データ分析、データクレンジングに関する経験・インターネット全般のセキュリティ、脆弱性対策に関する経験・幅広い技術や案件に興味関心を持ち取り組める方・使ったことない言語なども自分で調べながら開発を行える方・予測不可能なことを楽しみながら進められる方・縦横斜めの関係を上手く構築しながら、開発を前に進めていく事が得意な方・チーム全体にも目を配り、時にはメンバーに声かけやフォローなどができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/13
求人番号	4423427

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