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次世代HRプロダクト開発 プロダクトマネージャ

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代HRプロダクト開発 プロダクトマネージャ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
当社の統合HCMソリューション は、
25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。
しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。
私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。
プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、
HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。
従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、
国内だけでなく世界で活躍するビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。

●職務内容
人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、
ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。
初期フェーズではプロダクトオーナーとして開発のリードを担い、
マルチプロダクト戦略の始動後は複数サービスのプロダクトマネージャーとして事業の成長を推進します。

・プロダクト戦略の策定・実行
　新規プロダクトの市場調査・競争分析を行い、事業戦略に基づくプロダクトロードマップを策定
・プロダクト開発の推進
　アジャイル開発のリード（スクラムの進行管理、ステークホルダー調整）
　デザイナー・ドメインスペシャリスト・エンジニアと密に連携し、最適なユーザー体験を提供
・マルチプロダクト戦略の推進：各プロダクトの価値を最大化し、大企業向けHRプロダクトのエコシステムを構築
・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）
　PdMチームの設立・育成、組織内のナレッジ共有の推進

★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★
次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料

●本ポジションの魅力
大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。
・ゼロからのプロダクト開発に携わり、戦略策定・ロードマップ策定からリリースまでを経験できる
・エンジニア・デザイナー・ドメインスペシャリストと連携し、PdMとしてのリーダーシップを発揮できる
・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースを成功させ、プロダクトマネージャーとしてのスキルを高められる
・マルチプロダクト戦略の展開後、PdMチームの立ち上げ・組織運営に関わることができる

現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。
・開発環境
　Github、Jira、Confluence、Teams（or Slack）、Intellij、VSCodeなど
・開発言語
　バックエンド Spring Boot（Java）
　フロントエンド React（TypeScript） ＋ Next.js　など
・動作環境
　AWS各種サービスを利用

●働く環境
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、
自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
労働条件 フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩　12:00～13:00）＞
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
　1年目：10日（但し、入社時期により按分付与）
　2年未満：15日、満2年以上：20日
　※毎年4月1日または入社日に付与
　※年間平均有休取得日数：9.33日（2020年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,残業手当財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、
同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ　ほか
応募資格

【必須（MUST）】

●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・複数のエンタープライズ向けプロダクトの開発マネージメント経験
・複数のエンタープライズ向けプロダクトのサービスデザイン実践経験

●歓迎する経験・スキル
・アジャイルチームの運営経験
・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験
・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
・エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/14
求人番号 4425149

採用企業情報

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